תקציר מנהיגות הינה תכונה.  ישנם הביטים רבים לתכונה זו, כך שניתן להתייחס אליה כאל בטחון עצמי, למשל, או אסרטיביות. הביטים הללו שהם מאפייני המנהיגות, הם גם מרכיבי המימד האקסטרוברטיות – אחד המימדים של שאלון האישיות המפורסם – ה-Big5.
עבודה זו בוחנת את התכונה אל מול מודל הבודק תכונות אשיות, מודל  ה- Big 5 וביתר פרוט את תוקף התכונה אל מול אחד מ-מימדי המודל – אקסטרוברטיות.  בראשית העבודה תוצג סקירה קצרה על מהות האישיות ומהן הגישות אשר עוסקות בה.  מכאן תגיע העבודה אל גישת התכונות אשר ממנה יוצא מודל ה- Big 5. ולאחר שתינתן סקירה קצרה על מהות התכונה ופירוט של מימדי ה- Big5 תגיע העבודה להשערות המחקר.
מטרת העבודה היא לפתח ולתקף שאלון שנועד לבחון את התכונה.  נבנה שאלון עם 20 שאלות אשר נגעו בשתי קצוות התכונה . הממצאים הראו כי אחת מהשערת המחקר, אשר גורסת כי למנהיגות יהיה מתאם  גבוה עם אקסטרוברטיות אוששה, לעומת זה, השערה השנייה – השערת התוקף המבחין אשר מניחה שימצא מתאם נמוך עם נעימות הופרחה.
למרות אישוש ההשערה יש מקום, בעתיד, לבחון שוב תכונה זו עם משתנים רבים יותר כמו תרבות, מגדר וקבוצות גיל.