האם העסקת עובדים זרים (בהיתר ושלא בהיתר) משתלמת/כדאית יותר למשק הישראלי מהעסקת עובדים ישראלים ומהו ההיקף הרצוי להעסקתם?
בפרק הראשון של עבודה זו, אבקש לפתוח במבוא
כללי ל"תופעה" הקרויה בלשון העם "העובדים הזרים", המגמות והתמורות שהובילו להתבססות המשק הישראלי על עובדים זרים ובכלל זאת, אתייחס לנתוני העסקת העובדים הזרים בכלל ובתחום הבניה בפרט, במדינת ישראל.
בפרק השני של עבודה זו, אבחן את שאלת הרווחיות למעביד בהעסקת עובדים זרים על פני עובדים ישראלים באמצעות כלים חשבונאיים בסיסיים, אל מול סוגיות "ערכיות" העולות בהקשר זה של העסקת העובדים הזרים וכיצד שיקולים ערכיים אלו עשויים להשפיע או משפיעים דה פקטו על שאלת הרווחיות האמורה.
בפרק השלישי והאחרון של עבודה זו, אציג מנגנונים קיימים לויסות וריסון הסתמכות המשק הישראלי על העובדים הזרים אל מול מנגנונים ומודלים מוצעים, אשר טרם זכו למקום בחקיקה השונה, לויסות וריסון כאמור.
בחלק זה, אנסה (ניסיון שהתברר בסופו של תהליך כתיבת עבודה זו כבעייתי מאוד ליישום) להציג מודל אפשרי ליצירת מנגנון, אשר בשונה מן המנגנונים האחרים הקיימים כיום, יספק תמריץ חיובי הן למעבידים והן לעובדים ישראלים כאשר הדגש יוסת מהמעבידים אל העובדים.
תוכן עניינים:
פתח דבר -עמ'
1
1 .     חלוקת הפרקים ..עמ'
4
2 .     פרק ראשון- רקע עמ' 5
3 .     פרק שני- להרגיש מספרים .עמ' 9
4 .     פרק שלישי-ייקור העסקת עובדים זרים –…עמ' 12
א.     המנגנונים הקיימים כיום -…עמ' 13
ב.     התבוננות חדשה -עמ' 15
ג.      הצעה למנגנון חדש עמ' 16
5.     סוף דבר –.עמ'
1 9
6 .     רשימת ביבליוגרפיה -…
עמ' 21
נספחים .
עמ' 26