קרירה ופיתוח עצמי
מוסד לימוד | שלוחת דרבי בישראל |
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
מילות מפתח | דוחות שיקוף SMART, מודלים הול ודרייבר |
שנת הגשה | 2007 |
מספר מילים | 4498 |
מספר מקורות | 13 |
תקציר העבודה
מועד הגשה: 7.9.2007 תקציר מנהלים בעבודה זו אציג התייחסות מפורטת לשני מודלים תיאורטיים" דרייבר" " והול" תוך כדי שאני התבסס על ספרות רחבה ורלוונטית.
בהמשך אציג הערכה ביקורתית ואבסס את המודלים להשלכות על קרירה בכלל וקריירה אישית.
בחלק השני של העבודה אציג ניתוח של שלוש דוחות שיקוף באופן מפורט ע"פ שלבים מובנים אציג תיאור,למידה והשפעות על קריירה.
בחלק האחרון של העבודה אתן מטרה לקרירה ארוכת טווח רלוונטית על עצמי תוך כדי הצבת יעדים במתכונת SMART רלוונטיים למטרה.אציג תוכנית פעולה מפורטת בטבלה תוך כדי התבססות בתוכנית על עקרונות וידע אקדמאי.
תוכן העניינים
נושא עמוד תקציר מנהלים –..1
מבוא
–3
קריירה מסורתית מול קריירה מודרנית –…
–…4-6
דוחות השיקוף- בנושא עוגנים –..
–.7-8
הבחנה בין אנשים אפקטיביים ללא אפקטיביים 9-10 SWOT -.11-13
מטרה ותוכנית פעולה -14-15
סיכום -…16-17
ביבליוגרפיה .18
נספחים -..19