ניהול ומנהיגות הם אלה שעושים את ההבדל בין מטרה לביצוע, בין עובד טוב לעובד מצוין ומחויב כלפי הארגון מתוך הזדהות והערכה כלפי המנהל שלו.במסגרת הקורס ניהול ומנהיגות אני נדרשת להציג את תפקיד המנהל שלי ולנתח את מרכיביו השונים על פי מודלים הרלוונטיים. אבצע הערכה ביקורתית של תפקודו, אעביר קו משווא בין סגנונות ניהול ומנהיגות ואף אתן ביקורת בונה לתפקודו האפקטיבי.
העבודה ללא מקורות