תוכן עניינים
פרק
1 : מבוא – תקציר העבודה –3   פרק
2 : דגמי ההטמעה וההתאמה כהשוואת עובדים למודל האידיאלי (גבר לבן וצעיר)      
2 .1  מבוא -4   
2 .2  המודל האידיאלי – נורמה בסיסית -..4
2 .3  דגם ההטמעה -..5

2 .4  דגם ההתאמה -.5    פרק
3 : ערביי א"י ושוק העבודה הישראלי             3.1
מבוא –6
            3.2 רקע
היסטורי –..6
            3.3 הערבים בחברה הישראלית -..6
            3.4 ערביי ישראל בשוק העבודה בישראל – נתונים –10             3.5 סיכום -.11
                        פרק
4 : ההתייחסות לערבי א"י בשוק העבודה הישראלי לפי דגמי ההטמעה וההתאמה             4.1
מבוא –12
            4.2 מודל אידיאלי – עובד יהודי -..12
            4.3 דגם ההטמעה: התייחסות לערבי א"י -…12
            4.4 דגם ההתאמה: התייחסות לערבי א"י -…15
              
4 .4.1 העדפה מתקנת -17
            4.5
סיכום -..18
            פרק 5: סיכום ומסקנות -21
פרק 6:
ביבליוגרפיה –23

1 .      מבוא
– תקציר העבודה במדינת ישראל חי מיעוט ערבי בעל אזרחות ישראלית. בחיי היומיום בישראל נחשף אותו מיעוט להפליה מגוון רחב של מקרים בנושאים שונים.
עבודה זו תנסה לבחון את נושא ההפליה של המיעוט הערבי בישראל בנוגע לשוק העבודה בישראל וזאת בעזרת 2 דגמים של שוויון בעבודה במשפט העבודה הבינלאומי ובמשפט העבודה המשווה: דגם ההטמעה ודגם ההתאמה.
הפרק השני – המשתנה התלוי – יסביר מהם 2 הדגמים לשוויון עבודה ומהו מודל העובד האידיאלי.
הפרק השלישי – המשתנה הבלתי תלוי – יציג רקע ונתונים על ערביי ישראל בכל הנוגע לעבודה בשוק הישראלי.
הפרק הרביעי – הקשר בין המשתנים התלויים למשתנה הבלתי תלוי – יבחן את ההתייחסות לערביי ישראל בשוק העבודה הישראלי לפי דגם ההטמעה ודגם ההתאמה.
לבסוף יובאו סיכום ומסקנות שבתוכם יהיה ביטוי לדעה האישית שלי כמחבר העבודה.
** העבודה קיבלה את הציון 85
*** בעלת נושא חדשני ומקורי.
**** העבודה בת 24 העמודים, מתבססת על 11 מקורות אקדמאיים + 9 מקורות לא אקדמיים.