יעילות של מערכת מידע בגיוס עובדים בעידן של תחרות על משאבי אנוש איכותיים –  המקרה של YES שם הקורס : תכנון מערכות דינאמיות  בזמן למשאבי אנוש מבוא:
בעבודה זאת, אבחן את השינויים בעולם העסקי תוך התמקדות בתחום משאבי אנוש, ובפרט בתחום גיוס כוח אדם. אני אבחן את תהליכי הגיוס בחברת YES בעבר – לפני הכנסת מערכת SAP-HR ולאחר הטמעת המערכת. ההנחה שלי היא שבעשור הקרוב תידרש מחלקת משאבי האנוש לעצב מחדש את פני השטח, הן מצד הדרג הניהולי והן מצד העובדים. דהיינו, תגברנה ציפיות הארגון מעובדיו, מאידך, תגברנה ציפיות העובדים הטובים מהארגון לנוכח התחרות הגוברת בגיוס "כישרונות" לארגון. לפיכך, השאלה בעבודה זאת היא:
האם השקעה במערכת מידע כבדה ויקרה כמו SAP-HR עונה לצורכי גיוס אלה?