מבוא
מטרת עבודה זו הינה לתאר, להשוות, לנגוד ולהעריך כיצד מנהלים יכולים לתפקד בהקשר בינלאומי וגלובלי. ויישום הידע שנרכש בקורס כדי להגדיר, לנתח ולפרש עקרונות ניהוליים בתרבויות שונות ובאופן גלובלי. כמו כן להתייחס לתיאוריות ניהול בפתרון בעיות מעשיות בניהול.
כמו כן להכין אסטרטגיות שיתוף פעולה בין 2חברות שבאות ממדינות שונות ותרבות שונה.
עבודה זו משווה בין שתי חברות בעלות שם בינלאומי וחלק בלתי נפרד מהדגל הלאומי של ארה"ב וגרמניה.(BMW,GENERAL ELECTRIC ) המדינות הנבחרות הן ארה"ב וגרמניה מדינות בעלות יריבות בעבר,אך כיום משתפות פעולה כ-2 מעצמות על במכלול תחומים,ארה"ב מעצמת על כלל עולמית וגרמניה בקנה המידה האירופאי,למרות אות הקין שדבק בה לאחר מלחמת העולם השנייה,המדינה בעלת הידע והיכולות הבלתי נגמרות הוכיחה שהיא המדינה החזקה כלכלית באירופה בפרט ובעולם בכלל.
העבודה תשווה בין המדינות בתחומים הבאים:
·         תרבויות עסקיות בכל מדינה.
·         דפוסי משא ומתן בכל מדינה.
·         סגנון מנהיגות בכל מדינה.
·         אסטרטגיית משאבי האנוש הנדרשת בכל מדינה.
כמו כן נזהה את גורמי ההצלחה הקריטיים לניהול בינלאומי מוצלח ואפקטיבי, ובעיות פוטנציאליות בעשיית עסקים בשתי ארצות אלו או עימן.
נציע הצעות למנהלים בגרמניה המבקשים לעשות עסקה עם מדינה זו, ונמליץ על אסטרטגיה בינלאומית שיבוסס עפ"י הניתוח הביקורתי והמסקנות .