ניהול משאבי אנוש בחברת מולטימדיה
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
מילות מפתח | מוטיבציה |
שנת הגשה | 2010 |
מספר מילים | 3296 |
תקציר העבודה
ניהול משאבי אנוש בחברת מולטימדיה תוכן עניינים : מבוא
תיאור הארגון משאבי האנוש בחברה ניתוח אזיגרפיק לפי מודל המשפך של פליפו טכניקות לניהול משאבי אנוש : גיוס עובדים הערכת עובדים הדרכה ניתוח הסביבה לפי PEST המלצות לשיפור ביבליוגרפיה מבוא: בחרתי לנתח את נושא ניהול משאבי אנוש בחברת "אזיגרפיק" .
העבודה תתייחס לבעיית משאבי אנוש באשר לתנאי העבודה , תפקוד האנשים ועתידם בארגון כולו , תובא התייחסות ליתרונות ולחסרונות של מדיניות משאבי אנוש , כמו כן תוצע הצעה לשיפור ניהול משאבי האנוש בארגון , לתגמול על הישגים ויצירת לכידות. יישום ההצעה יביא לצמצום אי שביעות הרצון מהעבודה באופן משמעותי , ובחברה יועסקו עובדים מרוצים ובעלי מוטיבציה רבה יותר