תקציר מנהלים בעידן הגלובליזציה,בו קצב השינוי בדרישות השווקים עולה בהתמדה,במציאות של הסכמים גלובאליים ובין גושים,צרכים שמכתיבות הטכנולוגיות המתעדכנות ופערים שהולכים ומצטמצמים בין המדינות המפותחות לבין אזורים מתפתחים ,מחויבים גם עסקים במרבית תחומי החיים להתאים עצמם לקצב השינוי ולתמורות ברמות הלאומיות והבינלאומיות .
עבודה זו בוחנת שתי מדינות ישראל ופינלנד ,אשר מתמודדות במציאות הקיימת ,אך באות מרקעים שונים של תרבות אזורית,לאומית וארגונית.
העבודה מדגישה את ההבדלים והדמיון בין שתי המדינות עפ"י  הפרמטרים האמורים לעיל ושמה דגש על אילו אתגרים רבים עומדים בפני מנהל אשר נשלח מטעם חברתו למדינה אחרת על מנת לנהל קשרים עסקיים בינלאומיים ומציגה אהמלצות אופרטיביות לשיפור שיתופי פעולה בניהן.
העבודה מסתמכת על ספרות אמפירית בנושא הנדון ונעזרת ממקורות כתובים ומקוונים על הרקע התרבותי,וסגנון הניהול של שתי המדינות .
תוכן ענייניים תקציר מנהלים -2
מבוא .4-7
יכולת תחרותית גלובלית …8-11
מאפייני תרבות 12-15
משא ומתן -17
– 16
סגנון ניהול מנהיגות -.19
– 18
אתיקה עסקית –…23
– 20 זיהוי גורמי הצלחה -.
5 – 24
זיהוי בעיות +המלצות לפי מו"מ …26
– 27
אסטרטגית משאבי אנוש
28
ביבליוגרפיה
30 – 29
נספחים -..
35 – 31