אחריות תאגידית - כתר

מוסד לימוד
מקצוע
מילות מפתח
שנת הגשה 2009
מספר מילים 5309
מספר מקורות 30

תקציר העבודה

תקציר- אחריות תאגידית אחריות תאגידית היא שם כולל לשורה של כללי התנהגות של תאגיד המבקש להיחשב כארגון  המתנהל כאזרח הגון,המתייחס כראוי לכל בעלי העניין  כראוי ,כלומר, כל האנשים הארגונים הקבוצות והגופים המשפיעים ומושפעים ממנו. (Freeman 1994;Gossling&Vocht,2007).לפיכך , הגדרת אחריות חברתית תאגידית איננה מוחלטת ויש לה אספקטים רבים. באופן כללי ניתן לומר כי הרעיון הבסיסי של אחריות חברתית תאגידית הוא שעסקים וחברה שזורים זה בזה ואינם מהווים ישויות נפרדות. לפיכך, לחברה יש ציפיות מסוימות כלפי התנהגות עסקית נאותה וכלפי תוצאותיה (Wood, 1991; Hoffman , Frederick & Schwartz,2001).  בהתאם לכף התפתחה הגדרה כי אחריות חברתית תאגידית פירושה  להיות חייב הסבר לכלל החברה, כלומר מדובר בנכונות של ארגונים עסקיים לקחת אחריות על פעולותיהם, שהן בעלות השפעות שליליות על אחרים ואינן עולות בקנה אחד עם טובת הכלל. יתרה מכך, אחריות חברתית תאגידית פירושה גם הנכונות של ארגונים עסקיים לתקן את התנהגותם המזיקה.( Wood,
1 991).
Gossling (2007 ) הוסיף בהגדרתו את ההיבט הפיננסי ,כלומר האחריות שיש לארגון כלפי הסביבה וכלפי בעלי המניות באופן כזה שיכבד היבטים פיננסים.
בנוסף לכך וביתר הרחבה , הגדרה נוספת שנכתבה בגליון" עולם העסקים " , היא, התחיבות ממושכת של עסק להתנהג באופן אתי ואשר תורמת להתפתחות הכלכלית,יחד עם שיפור איכות החיים של כוח האדם,ההון האנושי  ומשפחותיהם כחלק מתקומה לכלל הקהילה. (Holme&Waltts,1999). בהתאם לכך עולה המושג אתיקה ומשמעותו , Ferrell &Ferrel (2005) טוענים שאתיקה הינה כלי עזר להטמעתה של תרבות התנהגותית רצויה. לטענת יזרעאלי וזהר (2000), אתיקה מכתיבה מה ראוי לעשות גם במסגרת תפקידו ובמסגרת חברותו של האדם בקבוצה מסוימת, וגם במסגרת השתייכותו לתרבות ולחברה הכללית  Carroll & Buchholtz (2004)., מגדירים אתיקה כדיסציפלינה הבוחנת את התנהגותו של הארגון בהקשר של תפקוד מוסרי. כשר (2003), מגדיר זאת כתפיסה סדורה בדבר התנהגות הראויה במסגרת הארגון. שפלר (2006), מגדיר אתיקה כמושג בפילוסופיה המתאר את תורת המוסר ואת תורת המידות הטובות, וכן את העיון הפילוסופי בשאלות מוסר.   Carrol (1979), הרחיב הגדרה זו וטען שאחריות חברתית כוללת ומקיפה את ההיבט הכלכלי, חוקתי,אתיקה,וציפיות שיש לחברה מהארגון בנקודת זמן מסוימת /נקובה.  כמו כן הוא הציע את מודל "4 הפנים " (Carrol
1 999) , אשר כלל ארבעה תחומי אחריות , אשר אמורים למלא ולייצג התנהגות אזרחית טובה :כלכלית,חוקתית,אתית,והתנדבותית .  כלכלית- להיות רווחי עבור המנהלים  ע"י הוצאת מוצר באיכות טובה,במחיר הוגן כלפי הלקןח. חוקתית- חובות חוקיות העולות בקנה אחד עם החוק ותפקוד בהתאם לכללי המשחק .אתית- חובות מוסריות אשר מעבר על להגבלות של חובות חוקיות.  כאשר להיות מוסריים כולל, לעשות מה שנכון, פשוט, והוגן ; לכבד זכויות מוסרית של האנשים ; ולהימנע מנזק או פגיעה סוציאלית יחד עם מניעת פגיעה מאחרים