חלק א' – נעשה על ידי הסיפור האישי של ויימן טניה , מש"קית ההדרכה בחיל המשטרה הצבאית, ומפקדה האישית: סגן יוליה קרביץ.
1 .      יוליה קרביץ, ילידת 1985, שימשה כמ"מ ומ"פ בפלוגת שיטור ימל"ת , בחיל המשטרה הצבאית.
היא שימשה כמפקדת הישירה שלי, תחילה ולאחר מכן היוונו חלק מהסגל: אני בענף פיתוח הדרכה ומחקר הדרכה, והיא בענף שיטור ופיקוד ישיר על חיילי הפלוגה. השתחררה בשנת
2 008 בדרגת סגן. תפקידה בפירוט: קצינת שיטור ב פועל, מפקדת ישירה של כלל חיילי הפלוגה, נותנת מענה ישיר לבעיות, יוצאת לסיורים, מהווה חלק פעיל בכלל התדרוכים והסיורים של החיילים. מעבירה בשיתוף פעולה ותחת סמכות משק"ית ההדרכה ערבים פלוגתיים, כחלק מערבי ההווי והלמידה של היחידה.
2 .      יחס המונהגים כלפי יוליה קרביץ –  חילקנו את המונהגים לשתי קבוצות: האחת:
חפ"שים – קרי, חיילים פשוטים , שוטרים ביחידה – אשר אינם מהווים חלק מהסגל.
השנייה: הסגל – אשר היא היוותה להם גם מפקדת ישירה. החלק הראשון: חיילים פשוטים – היחס של החיילים בבסיס האם היה לכאן ולכאן: החיילים החדשים אשר רק היו מגיעים מבסיס הטירונות והקורס, היו מאוד ממושמעים יחסית לחיילים וותיקים יותר. הם היו בתקופת האקלום – מקשיבים להוראות, מבצעים את עבודתם כהלכה, מנסים להבין את מהות העבודה ואת מהות המקום שאליו הגיעו. להבדיל, דוגמא הנוספת לחיילים וותיקים יותר- חיילים אשר כבר מכירים את המערכת בתוך הבסיס, אשר צוברים כוח מתוקף היותם וותיקים יותר, מודעים לזכויותיהם ולדרישות שלהם, יכלו לעשות בעיות מבחינת זמני הגעה לבסיס, העבודה עצמה במהלך הסיור המשטרתי כאשר המפקד הישיר לא נמצא עימם. חיילי סגל – חיילים אשר נמצאים תחת פיקודה הישיר של יוליה, אך בינם לבינה, אין 'דיסטנס' , קרי, משמעת צבאית גבוהה מאוד, הם מודעים לתפקידה בתור המפקדת הישירה שלהם, אך מהות היחסים היא שונה: היא מבוססת על ההבנה שקיימים יחסי מנהיג ופקודים, אך היחסים הם יותר חבריים.
3 .      על פי גישת התכונות – תכונה אישית ו/או התנהגות עקבית של אדם שחוזרת על עצמה לאורך זמן ובמגוון מצבים. תכונה זאת יכולה להיות מולדת או תוצאה של חוויות והתנסות. קיים מקבץ של תכונות אישיות אצל האדם אשר מרכיבים את …