תקציר מנהלים בעבודה זו יוצגו התייחסות מפורטת לשני מודלים העוסקים בתחום הקרירה מודל דרייבר" "מודל  הול" ההתייחסות תבוצע  באמצעות  ניתוח הספרות האקדמאית " יחד עם זאת יוצג הערכה ביקורתית באמצעות המודלים איך זה משליך הן על קריירה אישית והן על קריירה בכלל. בפרק השני של העבודה יוצג ניתוח של יומני שיקוף בנוסף  יוצג  דרכי למידה והשפעות על קריירה וכיצד ניתן להיעזר בהם בתכנון יעיל ואופרטיבי בניהול הקרירה.
בפרק האחרון של העבודה –יוצג תהליך שבו יפותח הקרירה האישית  באופן אופרטיבי  של הכותב בתוכנית SMART .יוגדרו  יעדים אישים לקרירה ארוכת טווח כאשר לכל יעד יוגדר פעולות מפתח ,לו"ז תמיכה נדרשת ומידת ההתקדמות.
מטרת עבודתי היא להבין את ההשלכה של השינויים בשוק התעסוקה ושל צורות הקריירה השונות על סדרי עדיפויות אישיים,בחירות והעדפות קריירה.
כמו כן באמצעות עבודה זו נזהה אסטרטגיה לקידום יכולת העסקתי  ופיתוח הקריירה והצלחתה.
                                תוכן העניינים
     נושא                                                                                                                            עמוד תקציר מנהלים –..1
מבוא
–3
קריירה מסורתית מול קריירה מודרנית –…
–…4-6
דוחות השיקוף- בנושא עוגנים –..
–.7-8
הבחנה בין אנשים אפקטיביים ללא אפקטיביים 9-10 SWOT -.11-12
מטרה ותוכנית פעולה -13-14
סיכום -…15-16
ביבליוגרפיה .17