נושא מחקר זה עוסק במאפיינים אישיותיים של אחיות מבוגרות במערכת הבריאות, תוך כוונה לבדוק אם במאפיינים  אלו ניתן להבחין בסיבות הגורמות לאחיות אלו להישאר בה לאורך שנים, למרות אופי העבודה הקשה והשוחק במיוחד.
במאמרו מגדירFrankel   (2008)אחיות מבוגרות כאחיות מקצועיות שמתפקדות משך שנים במערכת הבריאות ולאורך עבודתם משך השנים רכשו השכלה שמעבר למקצוע הבסיסי וכן  ניסיון וכישורי עבודה בתוך צוות בית החולים בו הם מתפקדות באופן רציף ועל בסיס עבודה מלאה.
היא לבדוק מהו המיוחד לאחיות מבוגרות במערכת וממנה להשליך ולהבהיר את מושג השחיקה והתשישות של אחיות. כך מהבנת תופעת האחיות המבוגרות יהיה ניתן להבין כיצד התמודדו בשחיקת המערכת, לעמוד על הסיבות שלהן וכן להציג מספר פתרונות תוך כוונה להעריך האם ניתן להקטין ולטפל בשחיקה .
כדי להגיע למטרה המטרה העיקרית של העבודה תהייה לגלות מהם אותם המאפיינים האישיותיים שסייעו לאותן אחיות מבוגרות שהצליחו להישאר במערכת כאשר מקצועות הסיעוד ובמיוחד מקצוע האחות הוא בין מקצועות השירות בו הלחץ והשחיקה גבוהים למדי.
שאלות המחקר
1 . האם אפשרי לבלום את תהליך שחיקת האחיות ?
2. מהן דרכי ההתמודדות עם תופעת שחיקת האחיות המתבטאים אצל אחיות מבוגרות ?
השערות מחקר
1 .      ניסיון וותק לא מקלים את עצמת הלחץ במערכת הבריאות, המצטבר וגורם לשחיקה.
2.      את היכולת להתמודד איתם יש לחפש בקרב אחיות מבוגרות שנשארו במערכת לאורך שנים.
תוכן עניינים
א.      מבוא ב.      מטרת העבודה ג.       שאלות המחקר ד.      השערות מחקר ה.     פרק דיון וסיכום ו.        ביבליוגרפיה