תקציר בחברה הישראלית קיים מאבק מתמשך להשגת שוויון זכויות לנשים. במהלך השנים נחקקו חוקים רבים ובוצעו פעולות מדיניות רבות אשר נועדו לכוון את מערכת השלטון ושלוחותיה (הרשות המחוקקת, המבצעת והשוטפת) להתמודד עם אפליית נשים בחברה. נושא עבודה זו הינו מגדר וחקיקה סוציאלית בישראל, תוך התמקדות בתחום הפנסיה. מדיניות הביטוח הלאומי כלפי נשים פועלת לפי המצופה ממדינת רווחה מפותחת, וניתן למצוא במסגרת חוק הביטוח הלאומי מספר תכניות המיועדות לשיפור מצבן הכלכלי של נשים בישראל. עם זאת, נראה כי בפועל נשים מופלות עדיין לרעה וסובלות מחוסר שוויון במערכת הסוציאלית. לשם בחינת סוגיה זו, שאלת המחקר הנוכחי הינה: האם קיימים הבדלים בזכויות הפנסיוניות בין גברים לנשים בישראל?   לצורך מתן תשובה לשאלה זו, תבוצע סקירה של ספרות מקצועית בנושא תוך בחינת הנושאים הבאים: בפרק הראשון נבחן את תחום הביטחון הסוציאלי על ידי הגדרת מדינת רווחה ומטרותיה, הגדרת ביטחון סוציאלי ומטרותיו, ביטחון סוציאלי ושוויון מגדרי וביטחון סוציאלי וזקנה.
בפרק הבא נבחן את נושא הפנסיה על ידי בחינת זכויות פנסיוניות, גורמים המשפיעים על זכויות אלה והבדלים בזכויות פנסיוניות בין גברים לנשים.
לבסוף יובאו דיון של נושא המחקר, בחינת שאלת המחקר וסיכום.    תוכן עניינים
1. מבוא. 3
2 . מדינת רווחה. 4
2 .1. ביטחון סוציאלי 5
2 .2. מגבלות השוויון בין גברים ונשים בתחום הביטחון הסוציאלי 7
2 .3. זיקנה וביטחון סוציאלי 9
3 . פנסיה. 11
3 .1. זכויות פנסיוניות. 11
3 .2. גורמים המשפיעים על זכויות פנסיוניות. 13
3 .3. הבדלים בזכויות פנסיוניות בין גברים לנשים.. 13
4 . דיון וסיכום.. 20 5. ביבליוגרפיה. 22
7. נספחים.. 24
נספח א' – שלושת הרבדים של הביטוח הפנסיוני*. 24