ניהול רווחים היא תופעה חובקת עולם, ומטרתה לשנות תוצאות כלכליות של פירמה כדי למשוך משקיעים ולעמוד ביעדי רווחיות.
הסיבה לניהול רווחים תמיד הייתה הכסף, אך החל מתחילת שנות 1990 נסקו רמות תגמול מנהלים לשיאים גבוהים במיוחד והפכו להיות מונעות מאופציות על מניות, וכדי להגיע לרמות תגמול גבוהות אלו היה צורך לעמוד ביעדי רווח רבעוניים וכך נוצר תמריץ גובר לניהול רווחים רבעוניים אלו, ((Giroux,2008.
העבודה חוקרת את תופעת ניהול רווחים בחברות ציבוריות, והשפעת  מנהלים עליה. המבוא מציג שאלת מחקר; הפרק השני הוא רקע תיאורטי בו הגדרת מושגים, והסבר של תופעת ניהול הרווחים, מניעים לניהול רווחים בכלל ומניעי המנהלים לניהול רווחים בפירמה שבניהולם; בפרק השלישי המתודולוגיה בו שיטת המחקר; בפרק הרביעי ממצאי המחקר. תוכן עניינים
1. מבוא.
2 . מבוא תיאורטי
2 .1
תיאור תופעת ניהול רווחים
2 .2  תמריצים לניהול רווחים
2 .3
תמריצים למנהלים לניהול רווחים
3 . מתודולוגיה.
4 . ממצאים. 5. סיכום.
6 . מקורות –..
7. נספחים –..