עבודת גמר-ערכים בעסקים,מדריך מקוצר למנהל ביחס לשלוש מדינות סין, יפן , גרמניה

תקציר העבודה

תוכן עניינים
מבוא:חשיבות הנושא הנבחר בהיבט בינלאומי בעסקים יפן וסין הנחיות להתחשבות בערכים עסקיים בסין מהנציגות הכלכלית של ישראל בסין :
הנחיות לניהול מו"מ עם יפן :
גרמניה  סיכום ביבליוגרפיה ערכי תרבות בעסקים הם קריטיים בחברות רב-לאומיות, המתחרות עם פירמות ממדינות להן ערכים שונים בעסקים ויש חשיבות להבנת ערכים תרבותיים לאומיים בעסקים לצורך זיהוי, הבנת ותגובה נכונה להבדלי חשיבה, רגשות ופעילויות של צוותי עבודה בכל העולם Dong and Lui,2010; Hofstede,1983)).
חברה רב לאומית פועלת במדינות שונות ובתרבויות שונות, המשפיעות על היבטי ניהול, ויש חשיבות לנושא ערכים בעסקים בהיבט בינלאומי (יחזקאל ושנקר, 2001) להבנה והתמודדות עם ערכי עסקים שונים במדינות שונות (Xiaohua ,2004) בניהול שוטף של החברה ובהדרכה לעובדיה Dong and Lui, 2010)). הבדלי ערכי תרבות בעסקים מובילים לאי-הבנות במשא ומתן מפחיתים אמון  ופוגעים בביצוע (Ren, Gray and Kim, 2009).
בעבודה מוצג נושא ערכים בעסקים ביחס לשלוש מדינות סין, יפן , גרמניה בהתבססות על מאמרים וספרים אקדמיים ועל ידי פנייה למומחים בתחום שפרסמו מאמרים ברשת .