סמינריון פסיכולוגיה- יחסים בין אישיים- השפעת תחושת ה"שייכות בלבד" על רמת ההבניה
מוסד לימוד | אוניברסיטת בר-אילן |
סוג העבודה | עבודת סמינריון |
מקצוע | פסיכולוגיה |
מילות מפתח | mere belonging, ארגונית, חברתית, יחסים בין אישיים, מוטיבציות, סוציולוגיה, סמינריון, פסיכולוגיה, פסיכולוגיה אירגונית, פסיכולוגיה חברתית, שייכות בלבד, תחושות, תיאוריית ההבניה |
שנת הגשה | 2012 |
מספר מילים | 4225 |
מספר מקורות | 27 |
תקציר העבודה
תקציר סמינריון הכולל את פרק המבוא, שיטה ודיון תיאורטי.
עבודה שקיבלה ציון 94!!! זוהי הפסקה הראשונה מתוך העבודה:
הצורך להיות משוייך חברתית לאחר ולקבוצה נכלל בין אחת המוטיבציות הבסיסיות של האדם (Baumeiste & Leary, 1995). מחקרים רבים אשר עסקו בתחושת השייכות הראו שהיא יכולה להיווצר בעקבות קשר חברתי ארוך טווח (Baumeister & Leary, 1995) או דרך משתנים אקראיים כדוגמת דמיון בקריטריון שולי (e.g Burger, Messian, Patel, Del Pardo & Anderson,
2 004). תחושת השייכות שנוצרת כתוצאה ממשתנים אקראיים מכונה "שייכות בלבד" ( MERE BELONGING) והיא מוגדרת כחיבור חברתי לאחר לא מוכר או לקבוצה שנרקם על בסיס רמז מינימלי ורנדומלי ( Walton & Cohen, 2011b). כמו כן, תחושה זו נמצאה כבעלת השפעה על היבטים של העצמי (Walton, Cohen, Cwir & Spencer, 2011) במספר מובנים כמו שינוי ועיצוב אמונות האדם והתנהגותו ועיצוב נטיות וסנטימנטים.
אך, למרות זאת, עדיין לא נבחנה השפעת ה"שייכות בלבד" על תפיסתו של היחיד את האחר מבחינה קוגניטיבית.
עבודה שקיבלה ציון מעולה של 941
!