חופש החוזים מול חוקי המגן בעבודה
מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
מקצוע | כלכלה |
מילות מפתח | חוזה אישי, חוזים, חופש, כלכלה, מגן, עבודה, עובדים, קבלן |
שנת הגשה | 2013 |
מספר מילים | 8145 |
מספר מקורות | 64 |
תקציר העבודה
המחלקה לניהול וכלכלה חופש החוזים וחוזה עבודה אישי איך מתיישב חוק חופש החוזים עם ההגבלות של חוקי המגן בעבודה?
שם הקורס: דיני עבודה שם המנחה: שם המגיש: ת.ז:
תאריך הגשה: 24/11/2013
תוכן העניינים
מבוא ________________________________________________________3
עקרון חופש החוזים ומשמעותו _____________________________________4
חוקי המגן במשפט העבודה ותפקידם _________________________________7
3 .1. מאפייני שוק העבודה _________________________________________ 7
3 .2. חוקי המגן בעבודה __________________________________________ 11
הפתרון המשפטי של ההתנגשות בין חופש החוזים לחוקי המגן ______________ 16
4 .1. מיהו "עובד" לעניין חוקי המגן _________________________________ 16
4 .2. תום לב במשפט העבודה ______________________________________ 17
4 .3. עקרון המידתיות ___________________________________________ 18
ההתנגשות בין חופש החוזים לחוקי המגן וביטוייה בראי המציאות ___________ 19
5.1. פסקי דין בהם חוקי המגן לא קיבלו תוקף _________________________ 19
5.2. פסקי דין בהם חוקי המגן קיבלו תוקף ____________________________
2 0 חוקי המגן- הגבלת החופש או שמירתו________________________________ 22
סיכום _____________________________________________________ 24
ביבליוגרפיה __________________________________________________
5 תקציר חופש החוזים הינו אבן יסוד בדיני החוזים ועקרון יסוד במשפט בכלל.
חופש זה, בא לבטא את הרצון הפרטי בכל התקשרות ואת הגשמתו ללא הגבלות כלשהן יהיו אשר יהיו. למרות עקרון חשוב זה, מבחינת דיני העבודה עולה כי יש הגבלות רבות על חופש החוזים בתחום זה. בכל הנוגע ליחסי עובד ומעביד ישנן הגבלות חוקיות שלא מאפשרות לקבוע חוזה באופן חופשי וישנה הגבלה רבה על הצדדים לחוזה. הגבלות על גובה השכר, זמני העבודה, אופן ביצועה ואופן סיום יחסי העבודה. שאלת המחקר הינה, איך מתיישב חוק חופש החוזים עם חוקי המגן בעבודה?
כדי לענות על שאלה זו, אסקור את ההגבלות על חופש החוזים בכל הנוגע לדיני העבודה, את המשמעויות להגבלות אלו וכיצד הן באות לידי ביטוי בכל התקשרות חוזית בין עובד למעביד, על מנת לראות כיצד מתיישב החוזה האישי בעבודה, הכפוף לחוקי המגן, עם עקרון חופש החוזים.
תחילה אציג את חוק חופש החוזים ומשמעותו. לאחר מכן אבדוק מהי המטרה העומדת ביסוד חוקי המגן, אציג את מאפייני שוק העבודה ואת חוקי המגן העיקריים. לאחר מכן אבחן מהן ההתנגשויות הנוצרות בין העקרונות וכיצד בית הדין לעבודה מיישב אותן באמצעות פסיקותיו. מתוך פסקי הדין, אנסה לעמוד על העיקרון המנחה את בית הדין ולהבין מהו הרעיון העומד מאחורי הפסיקות ובכך ללמוד האם ישנה סתירה בין החופש החוזי לחוקי העבודה.