הצעת מחקר לתזה לתואר שני: נשים העובדות בניקיון דרך חברות קבלני: חוויות העבודה שלהן ותפיסת הסדר העבודה שלהן
מוסד לימוד | אוניברסיטת תל-אביב |
סוג העבודה | הצעת מחקר |
מקצוע | סוציולוגיה |
מילות מפתח | הסדר העבודה, חברות קבלן, חוויות העבודה, מגדר, ניצול, נשים עובדות, עבודה, פמיניזם, פנומנולוגי |
שנת הגשה | 2010 |
מספר מילים | 6537 |
מספר מקורות | 83 |
תקציר העבודה
הצעת מחקר לתזה לתואר שני: נשים העובדות בניקיון דרך חברות קבלן: חוויות העבודה שלהן ותפיסת הסדר העבודה שלהן תוכן עניינים
מבוא
רקע תיאורטי העסקה לא שגרתית העסקה לא שגרתית בישראל מגדר ותנאי העסקה פוגעניים עובדות ניקיון דרך חברות קבלני שירותים גישות פמיניסטיות למחקר אודות נשים מוחלשות מתודולוגיה כלי המחקר אתיקה מחקרית מדגם ושיטת דגימה ניתוח הנתונים ביבליוגרפיה המחקר יבחן את ההתנהלות והיחסים הקיימים במסגרת הסדרי ההעסקה הקבלניים, מתוך נקודת המבט של עובדות הקבלן. הדיון בממצאים חושף קווי דמיון רבים בין מערכת יחסים זו לבין מערכת היחסים המתקיימת בין גבר אלים לבת זוגו. דמיון זה נראה באסטרטגיות האלימות של בעל הכוח להשגת שליטה, בהשפעות הנפשיות של הפגיעה על קורבן האלימות, בדינמיקה של היחסים האלימים, ובהתייחסות החברה לתופעה.
לאור מגמות עכשוויות בשוק העבודה ובמדיניות הציבורית, יש חשיבות רבה לעריכת מחקר העוסק בחוויותיהן של נשים העובדות דרך קבלני שירותים. בשנים האחרונות מתגברות מגמות של צמצום התמיכה הממשלתית ושל דה-לגיטימציה כלפי אנשים שאינם משתתפים בשוק העבודה (Larner, 2000; Lewis, 2002 ). מגמות אלה מגבירות את תלות העובדים בתחתית סולם ההעסקה בשוק העבודה וחושפות אותם לניצול על ידי מעסיקים (Fraser, 1994;; Abramovitz, 2006) . יש צמיחה של חברות קבלני שירותים המעסיקות עובדים בשכר נמוך ובתנאים פוגעניים, והמדינה אינה אוכפת את חוקי המגן לשמירה על זכויותיהם . נשים העובדות בניקיון דרך קבלני שירותים, נמצאות בתחתית ההיררכיה של שוק העבודה ומשלמות את מחיר המגמות האלה כשחוויות העבודה שלהן נותרות חסרות קול.
פרק ראשון בחלק התיאורטי הפרק יציג את התפתחות דפוסי העסקה לא שגרתיים בעולם המערבי, כאשר הנפוצים מבניהם הם העסקה זמנית, העסקה חלקית, והעסקה באמצעות חברות כוח אדם )דורון, 2003 ; ברקוביץ 2, 200 Hirschl, 1997; Filc, 2005;). הפרק ירחיב גם על המעמד הנחות של עובדים לא שגרתיים בתוך שוק העבודה. בחלק השני של הסקירה תוצג התפתחות הסדרי העסקה לא שגרתיים בישראל: העסקה באמצעות חברות כוח אדם והעסקה באמצעות חברות קבלני שירותים. התבססותן של תצורות העסקה פוגעניות אלה נבחנת לאור המדיניות החברתית-כלכלית הננקטת בישראל . לעיתים קרובות נמנעות מהעובדים הלא שגרתיים אף זכויות המגן הקבועות בחוק. בשל העובדה שהארגון אינו מחויב לעובדים אלה לטווח ; ארוך, הם סובלים מחוסר ביטחון תעסוקתי וכלכלי )מאייר, 2009 Burgess & Connell, 2006; ( Casey & Alach,
2 004,.
בפרק נוסף תוצג העסקת עובדים דרך קבלני שירותים בישראל, והאופן בו מעסיקים בישראל, במיוחד קבלני ניקיון, הקבלנים מנצלים את הפרצה בחוק ומגדירים ניקיון ושמירה כשירותים, על אף שהמרכיב המרכזי בהם הוא כוח האדם, )גוצלב ובנימין,(
2 006 .
זאת כאשר העסקה דרך קבלני שירותים מהווה הפרה של העיקרון הבסיסי שנקבע בחוקת ארגון העבודה הבינלאומי, הקובע שהעבודה איננה מצרך, אלא חלק מאישיותו וכבודו של האדם העובד )דהאן ושנהב( 2004 . המדינה היא הצרכן הגדול ביותר של שירותי ניקיון במשק. מתוקף כך, יש בכוחה להשפיע על רמת המחירים בשדה מכרזי כוח האדם; המחירים הנמוכים הנקבעים במכרזים במגזר הציבורי נודדים גם אל המגזר הפרטי )רובינשטיין, בנימין וגולן2008,). הפרק הבא ירחיב בנושא מגדר ותנאי העסקה פוגעניים כשהספרות מצביעה על קשר בין מגדר ורקע אתני לבין עבודה בתנאים פוגעניים של העסקה לא שגרתית (Conley, 2003). לנשים סיכוי גבוה יותר מאשר לגברים להיות מועסקות בעבודות זמניות או חלקיות, בהן לא קיימת הגנה של חוקי העבודה (Ching & Kwan, 2002) . הפרק לאחריו יציג את נושא עובדות ניקיון דרך חברות קבלני שירותים כשמשערים כי משוער כי מרבית העובדות הן נשים ממעמד כלכלי -חברתי נמוך, ושיעור גבוה מהן עולות חדשות או ערביות )גוצלב ובנימין 2006).
לאחר זאת יובא פרק בנושא גישות פמיניסטיות למחקר אודות נשים מוחלשות המציג כי בחברה מתקיימת הדרה של קבוצות נשים מוחלשות, המורחקות ממקומות עבודה יציבים ומוגנים, מהיכולת להשיג הכנסה נאותה, ומהזדמנויות להתקדמות במסלול החיים (Skeggs, 1997). מתודולוגיה במחקר תהיה של הניתוח הפנומנולוגי, תוך התבססות על שאלון חצי מובנה.
****הצעת מחקר בלבד!!!