סוציולוגיה עם הערות מנחה

מוסד לימוד
סוג העבודה
מספר ממ"ן 14
מקצוע
מילות מפתח ,
שנת הגשה 2018
מספר מילים 1333
מספר מקורות 1

תקציר העבודה

קורס :
מ. סוציולוגיה ממן
1 4:
קריאה ובדיקה נעימהJ   תשובה 1:
א.     ריבוד הינו מושג אשר משמש לתיאור פערים הקיימים בין יחידים וקבוצות בחברה האנושית והינו מדורג על פי קטגוריות שונות ומחולקות בהתאם למעמד. קיימות ארבעה מערכות ריבוד ואלו הן:
1.      עבדות – הינה צורה קיצונית של אי שיוון, שבה אנשים מסוימים נחשבים לקניינים של אנשים אחרים (העבדים). תנאי העבדות משתנים בהתאם למדינה ולתרבות ולעיתים העבדים הוחזקו בניגוד לרצונם. כאן אפשר להוסיף שהחלוקה הבסיסית –
2.      לדעתי, יש כמה נקודות שחייבים להוסיף להגדרות, אחרת התשובה לא מלאה
3 .      9/12
ב.      ניעות אנכית – פירושה תנועה במעלה הסולם הסוציו- כלכלי או במורדו. אדם אשר הגדיל את נכסיו, הכנסותיו או את יוקרתו נחשב כנע כלפי מעלה ולעומת זאת אדם אשר נכסיו, הכנסותיו או יוקרתו פחתו נחשב כנע כלפי מטה. לא רק נכסיו והכנסותיו – מיקום במערכת הריבוד באופן כללי, המושג לא מתייחס רק לשיטה המעמדית ניעות אופקית – במושג זו כלולים סוגי תנועות בין עמדות חברתיות אם הם אינם כרוכים בשינויי שכר, יוקרה וסמכות . 5/6
ג.       לדעתי האפשרויות לשני סוגי הניעות בכל אחת מארבע מערכות הריבוד הן:
במערכות הריבוד של העבדות והקסטה תתקיים ניעות אופקית משום שבמערכות ריבוד אלו אין אפשרות לשיניים , מעבר או יציאה מסוג הריבוד וסוג ניעות זה אינו מאפשר אלה תזוזות קטנות בתוך הקיים אך לא יצאה מחוצה לו. –
תשובה 2:
א.     שני הגורמים העיקריים שהציע גולדתורפ  לקביעת מיקומו של אדם במבנה הריבוד הם:
1.      מצבו בשוק – מצבו של האדם בשוק כולל את רמת השכר, הביטחון התעסוקתי ואת סיכויי הקידום שלו בדגש עם תגמולים חומריים ועל סיכוי החיים הכלכליים.
2 .      מצבו בעבודה – מצבו של האדם בעבודה מתייחס לשליטה, לעוצמה ולסמכות בתוך מקום העבודה בדגש ל דרגת האוטונומיה במקום העבודה ועל מכלול יחסי השליטה המשפיעים על המועסק.
3.     
1 0/10 ב.      הקושי למקם את קטגוריות המובטלים, הגמלאים והסטודנטים במבנה הריבוד על פי סיווגו של גולדתורפ נובע מכך שהמובטלים והגמלאים מסווגים לא אחת על בסיס עבודתם הקודמת, סיווג זה עשוי להיות בעייתי  כשמדובר במובטלים לתווך ארוך או באנשים בעלי היסטוריה של תעסוקה לא סדירה . ג.       לגבי הגמלאים? קצת שונה הסטודנטים מסווגים לעיתים על פי תחום הלימוד שלהם, אך סיווג זה עשוי להיות מועיל פחות כשלימודיהם אינם מתייחסים ישירות לעיסוק מוגדר.
1 0/12

תשובה 3:
א.     ההבדלים הבולטים בין חמש הגישות הפמיניסטיות הם:
1.     מקור הבעיה מהי הבעיה?  – כל גישה מזהה את מקור הבעיה כמקור אחר לדוגמא:
פמיניזם ליברלי – הבעיה בכך שהכוח והיוקרה בתחום הציבורי חסומים בפני נשים.
פמיניזם מרקסיסטי – הבעיה בכך שניצול נשים במשק הבית ואי שוויון בשוק העבודה. קפיטליזם, ניצול מעמדי פמיניזם רדיקלי – הבעיה בכך ששליטה גברית מנהלת את גוף האישה ומיניותה. פטריארכיה פמיניזם שחור – הבעיה בכך שקיים דיכוי מגדרי, מעמדי, אתני- גזעי, דיכוי נשים שחורות בידי נשים לבנות. פמיניזם פוסט- מודרני – הבעיה בפיקוח של ההטרוסקסואליות. חלק קטן מהבעיה, אין כאן בעיה אחת מרכזית, אולי השפה והשיח
2 .      תפיסת האישה – כל גישה תופסת ורואה את האישה מנקודת מבט שונה לדוגמא:
             פמיניזם ליברלי – נשים וגברים דומים ולכן מגיעות להם זכויות שוות.
פמיניזם מרקסיסטי – גברים ונשים דומים והסולידריות על בסיס מעמדי ולא מיני.
פמיניזם רדיקלי – נשים וגברים שונים שונים – באופו מהותי ולא רק כתוצאה מהבניה חברתית כתוצאה מחברה פטריארכאלית וגברים שולטים          –
13/18