תוכן עניינים עמוד מבוא 2 יומן 1 –הערכה עצמית ותכנון קריירה 3 -16 יומן 2 – אסטרטגיות לפיתוח קריירה ולהצלחה 1 7-23 סיכום ומסקנות 2 4 ביבליוגרפיה 2 5 מבוא אם בעבר עיקר ההצלחה של אדם בתפקידו הייתה קשורה להתאמתו לתפקיד ספציפי, הרי שבעולם שבו התפקיד/העיסוק/הארגון/השוק זזים ומשתנים כל הזמן בקצב גובר, חיונית יכולת […]
הקשר בין תפיסת קריירה ושביעות רצון העובד לבין מחויבות ארגונית במחלקת מכירות בחברת "סלקום" תקציר: הארגון הנחקר הנו החברה הסלולרית הגדולה במשק. כמו בארגונים רבים המעניקים שירות, בארגון זה קיימת בעיה של תחלופת עובדים גבוהה. בחלק ממחלקות החברה, מתחלפים מרבית העובדים תוך שלוש שנים או אפילו פחות. תחלופת העובדים הגבוהה אינה רצויה לחברה, משום שגיוס, […]
תוכן עניינים 1 . מבוא 2. מעקרת בית לאישה עובדת 3 . השפעות דו כיווניות: הקריירה והמשפחה א. אישה קרייריסטית- יחסו של בן הזוג ב. קריירה נשית בשילוב מערכת יחסית זוגית- תרומה או הרס צפוי? ג. קריירה נשית וחלוקת תפקידי בני הזוג- היערכות מחדש? ד. קריירה נשים וילדים- צירוף אפשרי? […]
אופיים המשתנה של עולם העבודה והקריירות העבודה בהיקף 1,545 מלים וכוללת 17 מקורות, רובם באנגלית. תוכן העניינים מבוא תיאור השינויים שינוי התנאים הדמוגרפיים החוזה הפסיכולוגי בין הארגון לעובד שוק התעסוקה גמישות תעסוקתית טכנולוגיה ומיומנויות סיכומים אישיים ביבליוגרפיה נספחים מבוא מטרת עבודה זו היא לסקור בקצרה שינויים ומגמות שהתעוררו בעולם ההעסקה ב-30 השנים האחרונות. מצאנו לנכון […]