שער השוואה תיאוריית תוחלת התועלת, (expected utility theory) ואת תורת הערך, (prospect theory) 1 . מבוא 3 2 . סקירת המאמר המרכזי Kahneman D. & Tversky A., 1979)) Prospect Theory: An Analysis of Decision under Risk, Econometrica, Vol. 47, No. 2. pp. 263-292. 4 3 . העמקת תורת הערך ע"י המאמר Tversky A. & Kahneman […]
תקציר: תרבות עסקית היא הקוד המאחד את קהילות העסקים בעולם העסקים הבינלאומי והיא כלי להתמודדות עם מצבי תקשורת עסקיים בדרך המקצועית והמהירה ביותר. תרבות עסקית היא כלי לבניית מנהיגות ואיכות בעסקים וקריירה. הקודים בה מקדמים את הפוטנציאל האישי והארגוני, משפרים את תדמית אנשי העסקים, מקדמים מערכות יחסים ותקשורת, המהווים בסיס הכרחי להצלחה בעסקים.( www.tadmit4u.net) המדינה […]
הסתגלות ואישיות: השפעת אינטליגנציה רגשית ואי-סובלנות לעמימות על ההסתגלות של עולי חבר העמים לחיים לארץ קורס: פסיכולוגיה בין-תרבותית תקציר אופן ההסתגלות לתרבות חדשה תלוי במשתנים רבים כגון גיל, מגדר, משכל , מצב משפחתי, סיבה להגירה, פער תרבותי, זמן שהייה בארץ ובעיקר אישיות האדם. אינטליגנציה רגשית (EI) ואי-סובלנות לעמימות הינם חלק ממערך התכונות באישיות האדם. הגירה […]
במסגרת עבודה זו אתמקד במאמרם של יובל רוטקמסטריך וכריסטופר ק. הסי, אשר מתאר את מחקרם אודות הפסיכולוגיה הריגושית של הסיכון. במחקרם הגיעו הנ"ל למסקנה כי בחירה מבין מספר אפשרויות הנמצאות תחת סיכון, מושפעת מרגשותיו של אותו האדם לתוצאותיה של אותה הבחירה. בזאת, מהווה מחקר זה מעין השלמה למחקרם של מלרס, שוורץ, הו וריטוב, אשר תיעד […]
שאלה 1 המבנה הארגוני של חברת "משקה זהב": המבנה הארגוני של חברת משקה זהב הינו מבנה פונקציונאלי, הארגון מעניק שירות בתחום המשקאות הקלים כאשר כל המומחים מקובצים למחלקות על בסיס הפונקציה העסקית שאותה ממלאים בארגון וכפופים למנהלי המחלקות שלהם (שיווק, כספים, מו"פ וכו) וכולם כפופים למנכ"ל ולסמנכ"לית. מימדי חברת "משקה זהב" כמבנה פונקציונאלי: פורמליזציה: פורמליזציה […]