עבודה סמינריונית עיונית לדוגמא
עבודת הגשה בהתנהגות ארגונית המרצה:ד"ר מגישים:
שאלה 1 –  תאור קצר על הארגון והתפקיד של  המרואיין.
המרואיין הינו מהנדס מכונות צעיר שסיים את לימודיו באוניברסיטה לפני כשנתיים. המרואיין מועסק באחד מהמפעלים  של התעשייה הצבאית לישראל (מקום העבודה הראשון של המרואיין במקצוע).  במפעל מועסקים 450 עובדים. תחום הפעילות הראשי של המפעל הינו "עיבוד השבבי" שהינו יצור מכלולים שונים לשימושים צבאים ואזרחיים כגון ממסרות לטנקים וצירים למנועי סילון.
המרואיין הינו מהנדס מכונות במשרד הטכני של המפעל . משרד הטכני של המפעל אחראי על העברה מפיתוח לייצור של המוצרים השונים שמיוצרים במפעל.
המועמד עבד במשך שנתיים  בתפקיד של טכנולוג בצוות שבו יש מהנדס וותיק (ראש צוות) ומעליו מנהל משרד טכני ומלפני חודש הוא עבר לתפקיד בכיר יותר של טכנולוג כלים . כיום  המרואיין כפוף ישירות למנהל המשרד הטכני.
תחום אחריותו של המרואיין הינו : ·        התאמת כלי עיבוד השבבי לאפליקציות השונות.
·        רכישת כלים מספקים או תכנון כלים מיוחדים ליצור.
·        ליווי תהליך היצור של המוצר ברצפת היצור לכל אורך התהליך.
שאלה 3 –  ניתוח ואבחון רמת המוטיבציה תוך שימוש בשלוש תיאוריות מוטיבציה.
…
**ללא מקורות