1 .8.08
עבודה סמינריונית   תוכן העניינים :
נושא                                                                                       עמוד    
1           מבוא. 3
2           פרק א' – זכויות חברתיות בישראל. 4
2 .1            מהפכה חוקתית – הגדרה. 4
2 .2            התפתחות הזכויות החברתיות. 5
2 .3            זכויות היסוד של המעסיק. 7
2 .4            זכויות יסוד חברתיות בעניין העובדים.. 7
3           פרק ב' –דיני עבודה בישראל. 11
3 .1            תהליך משפט העבודה בישראל. 11
3 .2            חוקי המגן 13
3 .3            תפקידו ומקומו של בית הדין לעבודה. 15
3 .4            הקונפליקט שבין בית הדין לעבודה לבין בית המשפט העליון 16
4           פרק ג' – השלכות חוקי היסוד על משפט העבודה. 17
4 .1            כרסום באושיות תכלית משפט העבודה. 17
4 .2            השלכות ומגמות. 18
4 .3            סיכום ומסקנות. 22
נספחים.. 23
ביבליוגרפיה. 24

1           מבוא דיני העבודה או משפט עבודה עוסקים בהסדרתם המשפטית של העבודה ויחסי העבודה, בתחומים הבאים:
הסדרת היחסים שבין עובד למעבידו: קביעת זכויות וחובות של עובדים ומעבידים, ובפרט מתן הגנה לעובד:
הגנה על קיומו הכלכלי וכבודו האנושי של העובד. הסדרת היחסים שבין ארגון עובדים למעביד, בתחומים כגון זכות השביתה והסכם קיבוצי. והסדרת היחסים שבין ארגון עובדים לארגון מעבידים. המהפכה החוקתית בישראל היא התהליך שהחל בשנת 1992, עם חקיקתם של שני חוקי יסוד העוסקים בזכויות האדם: חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו וחוק יסוד: חופש העיסוק. השופט אהרן ברק, בעת שכיהן כשופט בית המשפט העליון ואחר כך כנשיאו, התיחס אל חוקים אלה כאל בעלי מעמד על-חוקי, שעל-פיו ניתנה לבתי המשפט הסמכות להכריז על בטלותו של חוק העומד בסתירה אליהם. עם חקיקת חוקי יסוד אלה חל שינוי מהותי במעמדן של זכויות האדם בישראל, יחד עם עלית כוחו של בג"ץ כנגד הכנסת והממשלה.
בשנת 1994 הונחה על שולחן הכנסת הצעת חוק יסוד : זכויות חברתיות . הצעה זו כללה הסדר של הזכויות החברתיות שעניינן בעבודה, כגון זכות ההתארגנות של העובדים, הזכות למשא ומתן קיבוצי וזכות השביתה. בשל קשיים קואליציוניים, ובמיוחד בשל התנגדותם של המפלגות הדתיות לחקיקת היסוד החוקתית הופסקה מלאכת החקיקה והצעת חוק היסוד הנ"ל נותרה בלא תוקף חוקתי עד היום.
המהפכה החוקתית השפיעה השפעה ניכרת על דיני העבודה בישראל והשפעה ניכרת על הגנתו של העובד, חקיקת חוקי יסוד שאין לסתור אותם ואי חקיקת חוק זכויות חברתיות. במסגרת עבודה  זו נבחן היבטים מסוימים על המהפכה החוקתית והשפעותיה על דיני העבודה בישראל, והשלכות חוקי היסוד על משפט העבודה ומערכת יחסי העבודה בישראל, ובעיקר השלכות והשפעות הנוגעות לעובד עצמו ומידת ההגנה עליו.
נסקור את התפתחות משפט העבודה מתקופה שקדמה להקמת המדינה אשר ביססה ועיצבה את המשפט העברי. משפט העבודה עבר שינויים מפליגים שגרמו לכרסום באושיותיו, ביניהם המהפכה החוקתית. ולמעשה נדון בשאלה האם זה טוב חוק יסוד זכויות חברתיות בעניין דיני עבודה?