תקציר –התנהגות אירגונית – ממן 12 שאלה 1 התרשים הינו עדכני ומתאר את המבנה הנוכחי של החטיבה. בערך לפני שנתיים עברה החטיבה שינוי מבנה ארגוני למבנה מטריציוני. המבנה הוא רוחבי יותר ועבודת פיתוח מסוימת תעבור דרך כל מחלקות החטיבה כמעט. סוג הניהול הוא משימתי בלבד וניתן לומר כי יש ביזור של העבודה, משתדלים למנוע ריכוז […]
קשר בין אקלים ארגוני ותחושת מעורבת העובד בארגונים ללא כוונת רווח. תוכן עניינים מבוא. 2 סקירה ספרותית. 5 תכונות ארגוניות של ארגונים ללא כוונת רווח. 5 אקלים ארגוני. 6 היווצרות השפעת אקלים ארגוני בתוך ארגון. 11 השפעת אקלים ארגוני וטווח פעולה ותחושת מעורבת העובד. 13 תחושת מעורבת עובדי מלכ"רים. משפטים מהלך המחקר. 16 כלים. 17 […]
. תאוריית טווח הדעות – הועלתה על ידי בנט במאמר "השערת טווח הדעות" (1990). מאמר זה מסביר מדוע פוליטיקאים מסוימים או דעות מסוימות מקבלים נגישות לתקשורת, ומדוע פוליטיקאים ודעות אחרות לא מקבלות התעניינות תקשורתית. בנט טוען כי העיתונאים מתמקדים בדעות האליטה הפוליטית, וכתוצאה מכך נוצר "חלון צר" של טווח דעות. – במערכת הבחירות הבאה לכנסת […]