סיכום של "מי אמר שפילים לא יכולים לרקוד"
סוג העבודה | סיכום |
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
מילות מפתח | IBM, גרסטנר, פילים, שינוי ארגוני, שינויים |
שנת הגשה | 2007 |
מספר מקורות | 1 |
תקציר העבודה
ניתוח גישתו של לואיס גרסטנר לניהול שינוי השווקים של היום השתנו ללא הכר והם מאופיינים בחוסר וודאות, מורכבות, שינויים תכופים ותחרות רבה. ארגונים עסקיים, עסוקים במלחמת הישרדות בשוק תחרותי המשתנה בקביעות ובתדירות גבוהה יותר משנה לשנה. ישנם מספר אלמנטים שיש לשים דגש עליהם על מנת לשרוד בשוק עסקי זה: יכולת השתנות ויצירת התארגנות ברת שינוי, פיתוח תרבות ארגונית ויכולת למידה מהירה, חדשנות-פיתוח סגנונות ניהול התומכים בחדשנות וניהול ויכולת לחזות ולפענח מגמות עתידיות.
ללא מקורות