תקציר מנהלים עבודה זו עסקה בנושא הניהול והמנהיגות בחברת קוקה קולה ישראל.
הוכן דו"ח בנושא זה לחברת "צמיחה" שבו פורטו סגנונות הניהול והמנהיגות השולטים בארגון.
לאחרונה, חברת קוקה קולה רכשה מספר חברות בתחום המזון והשתיה וכן, היא מעורבת וקושרת עצמה יותר ויותר לחברה באמצעות הופעות לקהילה, כפר המוזיקה ופעילויות פילנתרופיות למען הקהילה.
מטרות העבודה: להעריך באופן ביקורתי טווח של גישות לניהול ומנהיגות בהקשר ארגוני.
לבחון גורמים המשפיעים על ביצוע תפקידי המנהלים בחברת קוקה קולה.
לאור הנכתב בדו"ח זה – ההמלצה היא לקנות את חברת קוקה קולה.
חברת קוקה קולה ישראל היא אומנם חברה פרטית אך היא בזיכיון מחברת קוקה קולה העולמית. חלק מהדרישות של הזיכיון מחייב לעמוד בסטנדרטים בינלאומיים של יחסי עובד מעביד.לא כל חברה תוכל לעמוד בתנאים מחמירים אלו.
עצם העובדה שחברת קוקה קולה העולמית מחויבת לסטנדרטים גבוהים מאוד של יחסי עבודה וניהול, צריכה לספק את חברת "צמיחה" ולחזק את החלטת הרכישה. תוכן עניינים
מבוא 4
1 .א סביבת הארגון -…6
סביבה חיצונית –…6
סביבה פנימית 7
1 .ב הענות הנהלת הארגון לסביבה –.10
2 . גורמים איתם יצטרך דרג הניהול בארגון להתמודד בעתיד–..12
3 . אפקטיביות המנהיגות –13
3 .א אפקטיביות המנהיגות הקיימת בארגון –.13
3 .ב המלצות לשיפור גישת המנהיגות והניהול בארגון –15
סיכום –..16
ביבליוגרפיה ..17
העבודה בפונט 14