קרייה - כל העבודות

סקירת ספרות קריירה ארגונית תחרות הולכת וגדלה, התפתחות מתמדת של טכנולוגיה, לחצים לשוויון הזדמנויות בעבודה, גלובליזציה ושאיפת העובדים להתקדם, מדרבנים את המעסיקים להציע תוכניות לפיתוח קריירה בתוך הארגון. פיתוח קריירה ארגוני מוגדר כתהליך אסטרטגי, שמשיא את סיכויי העובד לממש את פוטנציאל הצמיחה המקצועית שלו,  על ידי הקידום בתוך ארגונו, או העברתו לתפקיד ברמה מקצועית גבוהה […]