התנהגות/ תרבות ארגונית
האם תרבות ארגונית היא עוד מושג עכשווי או שמא הוא מושג בעל משמעות מועילה? אנו נדון בגורמים המשפיעים על התרבות בארגונים, נבחן באופן ביקורתי ע"י ציון נקודות החוזק והחולשה את מודל הגישה של שיין וננסה להשוות בינו למודלים אחרים. ננסה להוכיח ע"י דוגמאות מעולם העסקים כי תרבות ארגונית הינה מושג בעל משמעות גבוהה בתפקיד ובתפקוד […]