עבודה אישית  במודול: התנהגות אירגונית 2055
סמסטר: יוני 2008
                     שם המגיש                                                                                                    
1 .                                    תוכן עיניינים   תקציר מנהלים -3
מבוא- אודות חברת "ישראכרט" –4
תרבות וערכים מובילים -5-8
ערוצי התקשורת בארגון .9-11
מוטיבציה – הנעת עובדים –.12-15
סיכום .16
בביליוגרפיה -. 17
נספחים -…18-19

2 .
תקציר מנהלים בעבודה זו  ניתחי את חברת האשראי "ישראכרט" , על מנת להציג דרכים ושיטות לייעול כללי באירגון , הן מהצד הפנימי אירגוני של החברה , והן מהצד החיצוני  – מבט הלקוחות אל החברה , ובכך ליצור תדמית ומקום נוח יותר לעבוד בו .
בעבודה זו התייחסתי ל-3 נושאים מרכזיים :
תרבות וערכים מובילים ערוצי התקשורת בארגון מוטיבציה – הנעת עובדים בכל נושא נבחנה  תאוריה / מודל מרכזית מפי חוקרים מעלי שם אשר דנו בבעיה שנוצרה .
תאוריה זו הושמה בארגון והציגה את מרכיביה השונים , וגם קשייה .
כמו כן , הוצגו המלצות אישיות אשר יסייעו בהתמודדות עם הקשיים להטמעה מוצלחת ככל הניתן בארגון .