התנהגות ארגונית
מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
סוג העבודה | ממ"ן |
מספר ממ"ן | 11 |
מקצוע | סוציולוגיה |
קורס | התנהגות ארגונית-מיקרו |
מילות מפתח | ארגונית, התנהגות, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, תקשורת |
ציון | 95 |
שנת הגשה | 2010 |
מספר מילים | 1202 |
מספר מקורות | 5 |
תקציר העבודה
ממ"ן
1 1 – התנהגות ארגונית שאלה 1:
א. סטנדרטיזציה של העבודה – העובדים בעמדות השונות שבמגדל הפיקוח עובדים על פי הנחיות טכניות שנקבעו מראש והם אומנו לבצען.
ב. סטנדרטיזציה של הכישורים – הדבוראים שבחברת "על הדבש" עברו הכשרה מקצועית ולכן מצופה מהם לעבוד בצורה מקצועית ומאחר ורכשו את הכישורים והיכולות הרלוונטיים לאותו מקצוע.
ג. פיקוח ישיר – במסגרת כל פרויקט ישנו מדריך אשר עוסק בריכוז ההוראות וההנחיות הרלוונטיים למתנדבים והסטודנטים הפועלים במסגרת פרוייקט זה. סטנדרטיזציה של העבודה – "ב"שקלא מדידות" שישה קווי יצור לכל אחד ממוצרי החברה. אף על פי שכל מוצר מכתיב סדרי עבודה שונים לחלוטין, כל פועלי הייצור מכירים היטב את הנדרש מהם בכל קו…". במקרה הזה ישנה הגדרה ברורה של תהליכים העבודה בכל קו וקו ולכן העובדים פועלים על פי הנחיות-