סיכום מאמר - השפעות ההון האנושי על ביצועי החברה
סוג העבודה | סיכום |
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
מילות מפתח | ביצוע, הון אנושי, מינוף, מנהל עסקים, משאבי אנוש |
שנת הגשה | 2006 |
מספר מילים | 798 |
מספר מקורות | 1 |
תקציר העבודה
Bierman, L., Hitt, M.A., Kochhar, R., & Shimizu, K. (2000). Direct and moderating effects of human capital on strategy and performance in professional service firms: A resource-based perspective. Academy of Management Journal, Feb 2001 v44 il p13. מטרת המחקר הנוכחי היתה לבדוק את השפעותיו הישירות והעקיפות ("מתווכות") של מרכיב ההון האנושי (משאבי האנוש) ומינופו על הביצוע והאסטרטגיות העסקיות בחברות הנותנות שרותים מקצועיים. המחקר התמקד בבדיקת השפעות ההון האנושי בסקטור אחד הנותן שירותיים מקצועיים – הסקטור המשפטי. התוצאות מצביעות באופן חד משמעי על חשיבותו של ההון האנושי לביצועי החברה. כמו כן, המחקר מראה כי על אף ההשפעה האפשרית של ההון האנושי על יישום האסטרטגיות השונות בחברה, הקשר בין הגורמים עשוי להיות מורכב יותר מן הצפוי.