עבודה אישית ומצגת במודול: פיתוח מיומנויות עסקיות – 2050 Developing Business Skills – 4HR012
תאריך הגשה:
12/06/06
ספירת מילים:2109
תוכן עניינים:
נושא עמוד מבוא – מהי אפקטיביות אישית?

2 מטרות
4 אנליזת SWOT
6 אנליזת SMART 9
ביבליוגרפיה
1 1
נספחים
1 2
נספח 1: 3 ממליצים
1 3
נספח 2: הסבר על המצגת קבוצתית
1 6
נספח 3: משוב עמיתים למצגת
1 8
נספח 4: מצגת "ששת כובעי החשיבה"
2 0 מבוא:
מהי אפקטיביות אישית?
גוז (1998) סבור כי "אפקטיביות אישית היא היכולת להשיג מטרות ויעדים בצורה מאוזנת על ידי מיצוי מיטבי של משאבים אישיים: יכולות, כישורים, מצבים וזמן".
אנשים אפקטיביים מודעים לרצונותיהם לטווח הארוך, ומתוך כך הם גוזרים את יעדיהם לטווח הקצר. אדם אפקטיבי מדמיין את התוצאה הסופית לפני שהוא מתחיל לפעול, והוא מוכן לפרוץ באופן יזום את איזור הנוחות שלו, והוא מרחיב אותו דרך קבע. אפקטיביות אישית היא אמונה בעצמך, למידה מכישלונות וחשיבה מתמדת על פתרונות. ניתן להמשיל את המסע לאפקטיביות אישית למשחק שח בו אתה משחק נגד עצמך. לוח המשחק הוא התודעה שלך, תפישותיך והצורה בה אתה חושב.
קובי (1996) סובר כי אופיו של אדם הוא בבסיסו צירוף של כל הרגליו.
'הזורע מחשבה קוצר פעולה; הזורע פעולה, קוצר הרגל; הזורע הרגל, קוצר אופי; הזורע אופי, קוצר גורל', אומר הכלל.
"הפרדיגמה של שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד":
                                                                                                                                                                                                                                             חפש דרך לסינרגיה             בקש להבין תחילה..
                                                                  6                                    ואח"כ להיות מובן                                                                                    ניצחון ציבורי      5
                                                                                                                                            חשוב: אני מנצח/                                                                                     
4    אתה מנצח                                                                                            3
                                                                                      קבע לך סדר                                                                                      קדימויות                                                                                                                                                              
2               ניצחון פרטי            1
                                                                 צפה את                                 היה                                                            הסוף מראש                             פרואקטיבי 7          שפר את יכולתך האישית                                                                                                                                                (קובי,1996) קובי (1996) סובר כי שבעת ההרגלים הם הרגלי אפקטיביות. מכיוון שהם מבוססים על עקרונות, הם מייצרים את מירב התוצאות המועילות האפשריות לטווח הארוך. הם נעשים ליסוד אופיו של אדם, יוצרים מרכז מחזק של מפות מדויקות, אשר ממנו יכול הפרט לפתור בעיות, להגיע למרב ההזדמנויות וללמוד כל העת ולשלב עקרונות אחרים בספירלה של צמיחה אישית.
לעניות דעתי, אנשים אפקטיביים הם אנשים שלעולם יודעים לאן הם הולכים ,בכל תחום ובכל נקודת זמן בחייהם.   אנשים אלו מציבים מטרות ארוכות וקצרות טווח, ומגבשים תוכנית פעולה להשגת מטרות אלו. אדם אפקטיבי מקבל החלטות ונושא באחריות של תוצאות מעשיו מבלי להאשים את הסובבים או מצב נתון.
כשאדם אפקטיבי נכשל הוא לומד מתוך כישלונותיו ומנסה שנית.
מדוע האדם האפקטיבי מצליח? מכיוון שהוא לא מפסיק לנסות.
אדם אפקטיבי מבין את כוחה של בחירה ועושה בחירות רבות ככל האפשר בעצמו  ולא נותן לאחרים להכתיב את גורלו.