אפליית עובדים בעלי מוגבלות בשוק העבודה
מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
סוג העבודה | עבודה אקדמית |
מקצוע | עבודה סוציאלית |
קורס | שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה |
מילות מפתח | אנשים בעלי מוגבלויות, אפליה במקום העבודה, שיויון זכויות |
ציון | 96 |
שנת הגשה | 2018 |
מספר מילים | 4284 |
מספר מקורות | 15 |
תקציר העבודה
שאלת המחקר שבחרתי להתעמק בה היא כיצד בא לידי ביטוי שוויון הזדמנויות בשוק העבודה הישראלי לאנשים עם מוגבלויות.
בחרתי בנושא זה כיוון שהוא נושא רגיש מבחינתי באופן אישי, אבי חלה בסרטן והפך לנכה , ומשם חייו במדינת ישראל הפכו קשים מאוד מבחינה כלכלית , ואישית , דבר שתמיד צרם לי , ואף הפחיד אותי באיזשהו אופן , הרי לכולם זה יכול לקרות . כל אחד יכול להפוך להיות נכה או מוגבל באיזשהו שלב בחיים , וזכויות האדם המוגבל מבחינתי זהו נושא שנוגע מבחינה חברתית לכולנו.
למעגל העבודה ניכרת חשיבות רבה בחיינו : מדובר במקום ליצירת קשרים חברתיים, בנוסף שילוב במעגל העבודה מאפשר השתכרות קבועה מתמשכת, מעניק ביטחון כלכלי ומעל לכל מאפשר לאדם הגשמה עצמית , שמירה על החירות , על רמת חיים סבירה ובהמשך ישיר גם קיום בכבוד.
הכניסה למעגל העבודה היא משימה לא פשוטה, משימה כמעט בלתי אפשרית ולהרבה אנשים מדובר בתהליך איטי מלא ברגעי ייאוש ומפח נפש , הקושי מתעצם כאשר מדובר באדם עם מוגבלות.