תהליכי קבלת החלטות של מנהלים ערבים ויהודים: היבטים כלכליים ותרבותיים.
מוסד לימוד | אוניברסיטת בר-אילן |
סוג העבודה | עבודת סמינריון |
מקצוע | כלכלה, מנהל עסקים וניהול |
מילות מפתח | איכותני, חוגים, יהודים, ילדים, לוד, מנהלים, מתנ"ס, ניהול, עבודה, ערבים, ראיונות עומק, שסע ערבי יהודי, תקציב, תרבות |
ציון | 97 |
שנת הגשה | 2022 |
מספר מילים | 9979 |
מספר מקורות | 37 |
תקציר העבודה
בישראל, קיימת נטייה להתבדלות בין הרוב היהודי והמיעוט הערבי. אחד הביטויים לכך הנו אי-השוויון בין החברות מבחינה כלכלית, כך ששיעור העוני בקרב ערבים-ישראלים הנו מהגבוהים ביותר בחברה, כך גם מבחינת הפערים בתחום החינוך המשפיעים על תחושת הקיפוח והדחייה במגזר הערבי.
עבודה זו הנה מחקר איכותני (ראיונות עומק) אשר בוחן את התפיסות השונות של מנהלי מתנ"סים ממגזרים שונים, ערבים ויהודים, בבחירת חוגים לילדים בלוד, זאת במטרה למפות את הגורמים להבדלים במידה וקיימים ולהסבירם, מבחינה תרבותית ומבחינה כלכלית.