דרישת תשלום קנס
על מנת להפחית משכרו של העובד צריכה להיות עם הסכמה בכתב.
חתימה על ההסכמה צריכה להיות על חוסר ולא מה שהעובד חתם בתחילת העסקתו. בנוסף לחתימה בתחילת העסקתו המעסיק צריך להחתים על הפחתה באותה משכורת או משמרת בית הדין קבע כי ההסכמה בתחילת העסקה לא ברור על מה העובדים חתמו לכן צריך להחתים אותם על כל הפחתה משכרם לדוגמא מקרה רמי לוי ורשת ווקיטורי. ההבדל בין רונית ליוסי הוא שרונית חתמה לאחר ידיעתה על חוסר השעות והכסף המופחת משכרה לכן המעסיקה יכולה רשאית להפחית משכרה לעומתה יוסי לא חתם על טופס ההשלמה לכן המעסיקה לא יכולה להוריד משכרו.