העבודה הסמינריונית עוסקת בזכויות נשים בהריון ולאחר לידה דרך משפט השוואתי בין ישראל לארה"ב ומדינות סקנדינביה.
העבודה הוגשה במסגרת הקורס ביטחון סוציאלי-זכויות סוציאליות לעובד בישראל .

תוכן עניינים

 

מבוא ………………………………………………………………………………………………………. 3

 

1. נשים בשוק העבודה ………………………………………………………………………………… 4

 

2. זכויות נשים במשפט הישראלי …………………………………………………………………… 8

2.1 הריון …………………………………………………………………………………………………. 8

2.2 לידה ………………………………………………………………………………………………….. 9

2.3 מידת יישום של סעיפי החוק המגנים על נשים בהריון ולידה ……………………………. 10

2.4 אסור אפליה בעבודה ……………………………………………………………………………… 11

2.5 אפליה/העדפה מתקנת ……………………………………………………………………………. 15

2.6 הטרדות מיניות ……………………………………………………………………………………. 17

2.7 הריון ולידה- נשים שאינן יולדות ……………………………………………………………… 18

 

3. משפט משווה ………………………………………………………………………………………… 19

 

4. השפעת הזכויות הניתנות במהלך ההריון ולאחר לידה על שיעור הפריון ………………. 22

 

5. דיון …………………………………………………………………………………………………….. 25

 

ביבליוגרפיה ……………………………………………………………………………………………… 27

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

מבוא

בעבודה זו אציג את החקיקה המגנה על הנשים בעבודה ומונעים אפלייתן, בדגש על נשים בהריון ולאחר לידה, תוך השוואת המצב לארה"ב ומדינות סקנדינביה. בנוסף, אבחן באיזה מידה הדבר מתבטא גם בשיעור הפריון במדינות אלה.

בפרק הראשון אציג את החקיקה בנושא זכויות נשים במשפט הישראלי (לידה, הריון, אסור אפליה בעבודה, אפליה מתקנת, הטרדות מיניות) וזכויות נשים שאינן עובדות בלידה והריון.

בפרק השני אציג משפט השוואתי (ארה"ב ומדינות סקנדינביה).

בפרק השלישי אבחן את השפעת התנאים המוצעים לנשים בהריון ולידה על שיעור הפריון במדינות אלה (ישראל, ארה"ב וסקנדינביה).

בפרק הרביעי אסכם את העבודה, תוך התייחסות לשאלת המחקר.