משאבי אנוש – סמינריון מגדר ועבודה – מה מניע נשים בישראל לבחור במקצועות "נשיים"?

מאז ומתמיד, נשקפת מעל החברה האנושית חלוקה לא ברורה של מקצועות, התנהגויות וציפיות משני המגדרים. מהמגדר הגברי מצופות התנהגויות של שליטה, כוח, לקיחת סמכות, ביטחון, חוזק ומנהיגות, וזאת בשונה מהמגדר הנשי שממנו מצופות התנהגויות אשר מאופיינות ברכות, שלווה, חייכנות, טיפול בילדים, אימהיות, טיפוח וניקיון (כהן, 2021). ניתן לראות בבירור כי החלוקה אינה השתנתה עם התפתחות הטכנולוגיה, המידע הפתוח והתפתחות המדע והליבראליות. אנשים רבים בוחרים בחייהם מסלולי חיים ואף מקצוע בהתאם לחלוקה המגדרית, גם במידה והבחירה אינה תואמת את שאיפותיהם האמיתיות. המחקר הנוכחי מתמקד בחייהן של נשים ובמניעים לבחירותיהן במקצועות נשיים. ניכר כי הקונפליקט העז והצורך התמידי והיומיומי לבחור בין חיי משפחה מלאים, מעשירים וטובים לבין חיי קריירה משגשגים, נמצא בראש סדרי העדיפויות של הנשים. הקונפליקט מכריח את אותן נשים באופן חוזר ונשנה לבחור בחירות קשות ומורכבות אשר תוצאותיהן, עלולות להשפיע באופן ישיר על חייהן. בשל הקונפליקט והציפיות החברתיות, נשים בוחרות במקצועות מסוימים על מנת לענות על הציפיות החברתיות הללו ועל מנת להפחית את הקונפליקט בית-עבודה (אהרון, 2017).