ניהול ההון האנושי בארגון
מוסד לימוד | הקריה האקדמית אונו |
סוג העבודה | עבודת סמינריון |
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
מילות מפתח | אחריות תאגידית, ארגונים, חוזה, חקר הסביבה, מגמות בשוק העבודה, מנהיג, מנהל, משאבי אנוש, עובד, עולם העבודה, ציפיות מהעובד, תעסוקה |
שנת הגשה | 2019 |
מספר מילים | 25000 |
מספר מקורות | 9 |
תקציר העבודה
סמינריון בנושא ניהול ההון האנושי בארגון תוך הצגת סוגי העובדים בעידן הזה, ציפיות הלקוח, ציפיות מהעובד, השוואה בארגונים השונים, הסבר על השינויים בסוגי הארגונים, הבדלים בין סוגים של קריירות מסורתית למודרנית ופרוטיאנית, סוגים שונים של חוזים, התפתחות הקרירה על פי לוינסון 78, הצורך בהשגיות מודלים של קרירה, ניתוח התפלגות האוכלוסייה ועוד.
העבודה בקובץ PDF