סמינריון בנושא ניהול ההון האנושי בארגון תוך הצגת סוגי העובדים בעידן הזה, ציפיות הלקוח, ציפיות מהעובד, השוואה בארגונים השונים, הסבר על השינויים בסוגי הארגונים, הבדלים בין סוגים של קריירות מסורתית למודרנית ופרוטיאנית, סוגים שונים של חוזים, התפתחות הקרירה על פי לוינסון 78, הצורך בהשגיות מודלים של קרירה, ניתוח התפלגות האוכלוסייה ועוד. העבודה […]
תשובות לבחינת הבית שנערכה ב 2020 א בשל משבר הקורונה . 14195 – בחינת גמר במינהל, מדיניות ומנהיגות בחינוך – תשובות – האוניברסיטה הפתוחה – ציון 80 סעיף א'. על-פי המאמר של Lahtero, Lång & Alava (2017), הגדירו מהי מנהיגות מבוזרת (distributed leadership), ותארו שני ביטויים בולטים של מנהיגות מבוזרת. הגדרה: מנהיגות מבוזרת הינה מנהיגות […]
הנחיות לעבודה הקבוצתית בקורס "יזמות" משקל העבודה בציון הסופי: 50% 1 . מטרות העבודה: (1) לבחון את יכולת הסטודנטים להתמודד עם סוגיות עסקיות הכרוכות בייזום מיזם עסקי חדש. (2) לבחון את יכולת הסטודנטים לשלב תיאוריות ומודלים שנלמדו במסגרת של תוכנית עסקית למיזם חדש. 2 .העבודה קבוצתית – 3-4 סטודנטים בקבוצה. 3 . […]
ליבראליזם ניאו-קלאסי: שכר הבכירים במשק עבודה במסגרת הקורס "כלכלה פוליטית" מרצה: [שם המרצה] מתרגל: [שם המתרגל] מגיש: [שם המחבר] מספר זהות: [מספר זהות] טלפון: [מספר טלפון] דוא"ל: [כתובת דואר אלקטרוני] סמסטר ב', תשע"ד יוני 2014 תוכן עניינים מבוא 3 רקע תיאורטי: ליברליזם ניאו-קלאסי 4 יישום התיאוריה על מקרה המבחן 5 מסקנות 7 ביבליוגרפיה 8 נספחים […]
מנהיגות בארגוני חינוך Robinson, & Rowe ,(2008) בדקו את ההשפעה היחסית של סגנונות מנהיגות שונים על התוצאות האקדמיות והלא אקדמיות של תלמידים לפי ממצאי 27 מחקרים כשהסיבה העיקרית להתעניינות היא רצון קובעי מדיניות לצמצם את חוסר השוויון בהישגי לימוד בין קבוצות אתניות וחברתיות שונות ואמונתם כי למנהיגי בית ספר יש תפקיד מרכזי בכך. לפי Nir, […]
מנהל מערכות בריאות – מדדי איכות ברפואה עבודה זו בנויה כסקירה ספרותית מורחבת בנושא "מדדי איכות ברפואה" אשר התבצעה במסגרת קורס עבודת גמר לתואר ראשון בפקולטה למדעי הבריאות במסלול מנהל מערכות בריאות, באוניברסיטת אריאל בשומרון. ציון העבודה הסופי – 98. העבודה מקיפה כ-50 מקורות בעברית ואנגלית ומכילה 6 פרקים מורחבים, סה"כ העבודה 24 עמודים (לא […]
ממ"ן 11 1 . מהותה של התורה האורגנית היא ראיית פעולת האורגן כפעולת החברה בה הוא משמש כאורגן, באופן ישיר (ללא תיווך). כלומר, על פי התורה האורגנית ניתן "להדביק" לחברה כל פעולה ופעולה שנעשית על ידי מי מאורגני החברה במסגרת הרשאתם וסמכותם. כלומר, המדובר במקרה זה באחריות ישירה כאילו היה האורגן איבר מגוף החברה (להבדיל […]
1 . הרמת מסך ממשית – ייחוס זכויות וחובות של החברה לבעל המניות בה, וייחוס זכויות וחובות של בעל המניה לחברה. משמעותה היא התעלמות מן האישיות המשפטית של החברה, והטלת עול חובות החברה, אך גם זכויותיה, במישרין על בעלי המניות. אולם, המחוקק מסייג את השימוש בסנקציה זו כאשר הוא קובע בסעיף 6(א) סיפא, כי הרמת […]
1 . תקנה 1 לתקנון – ההתייחסות האפשרית כאן, נוגעת לרוב הנדרש לצורך קבלת החלטות בחברה. יש לומר כי ברירת המחדל הנה רוב רגיל (מעל 50%), אך כמובן שהחברה יכולה לקבוע כלל מחמיר יותר ואפילו החלטה פה אחד ובלבד שלא תישלל האפשרות לשנות תקנה לחלוטין. עם זאת, יודגש כי קביעת רוב שהנו נמוך מ- 50% […]
לאור הנתונים באירוע, ניגש לסדר את הנושים השונים: את הנושים נחלק לשתי קבוצות עיקריות – קבוצה אחת הינה קבוצת הנושים המובטחים; קבוצה שנייה הינה קבוצת הנושים הרגילים. המשקיעים (בעלי מניות) אינם כלל בגדר נושים, אלא מצויים בסוף תור הנשייה (לאחר חלוקה לנושים המובטחים ולנושים הרגילים ובאם נותר משהו לחלוקה). סדר הנשייה בקבוצת הנושים המובטחים: 1. […]
שאלה מספר 1 סעיף 302 א' בחוק החברות מגדיר כי חברה רשאית לבצע חלוקה מתוך רווחיה, ובלבד שלא קיים חשש סביר שהחלוקה תמנע מהחברה את היכולת לעמוד בחבויותיה הקיימות והצפויות בהגיע מועד קיומן. כלומר, חברה יכולה לחלק דיבידנד באופן חוקי במידה והיו לה רווחים ו/או עודפים שנצברו בשנתיים האחרונות וכן במידה והחלוקה לא צפויה להפריע […]
איסור שימוש במידע פנים מידע פנים מוגדר בחוק בסעיף 52(א) כמידע על התפתחות בחברה, על שינוי במצבה, על התפתחות או שינוי צפויים, או מידע אחר על החברה, אשר אינו ידוע לציבור ואשר אילו נודע לציבור היה בו כדי לגרום שינוי משמעותי במחיר ני"ע של החברה. ע"פ סעיף 52(ב), שימוש במידע פנים פירושו: א) העושה עסקה […]
תואר שני במינהל עסקים תקשורת בארגונים תרגיל – יישום עקרונות של תהליך תקשורת אפקטיבי בארגון תאריך הגשה: 02.05.2013 שם הקורס: תקשורת בארגונים שנת הלימודים: תשע"ג תוכן העניינים 1 . האירוע -3 1 .1 הצגת החברה –..3 1 .2 האירוע -…3 2.מודל תקשורת 4 2.1 הצגת מודל תקשורת עפ"י McShane&Von […]
ביבליוגרפיה Proimos, A. Murray, W. (2006). Entrepreneuring into Vanture Capital. The Journal of Private Equity. 23-35. פתרון בעיות בחברות בצמיחה עבודת ביניים ניתוח מאמר יחסי ייזם-משקיע Enterpreneuring into Venture Capital Alex Proimos and Wayne Murray שם הקורס: פתרון בעיות בחברה בצמיחה שנת הלימודים: תשע"ג תוכן עניינים סיכום מאמר ורקע -…3 משמעות "מוכנות השקעה" והבדל […]
עבודת סיום קורס, שנכתבה על ידי בוגר בי"ס ליד"ה מצטיין. העבודה עוסקת במאפייני מנהלים, במאפייני מנהיגים ובהבדל בין שניהם לבין שאר האנשים. העבודה כוללת מבוא, סקירת ספרות, סיכום וביבליוגרפיה. הערה: ציון העבודה היה 90 . מבוא: נושא המאמר הוא הגדרת מנהיג והגדרת מנהל, ניתוח ההבדלים ביניהם, והקריטריונים להגדיר אדם כמנהל או כמנהיג. השאלה העומדת בפנינו […]
תוכן עניינים אל על כמערכת פתוחה לפי ארבעה מבין מאפייני המערכת של קץ וקהן ומודל מרכיבי המערכת של דאפט. 3 ניתוח החברה על פי אחת מהגישות המסורתיות למדידת אפקטיביות והתייחסות לגישת בעלי העניין 6 הצגת שלושה סקטורים בעלי השפעה ניכרת על החברה וניתוחם.. 8 ניתוח רמת אי הוודאות בסביבת החברה. 9 אסטרטגיות לפי הגישה האקולוגית […]
לכל העבודות בשחיקה בעבודה הצעת מחקר בנושא – הקשר בין סביבת עבודה, סגנון ניהול והיעדרות העובד בארגון צבאי רציונל מחקר : מהספרות העוסקת בתופעת השחיקה עולה, כי חוקרים תופסים אותה כתהליך המתפתח לאורך זמן בתגובה לאירועים לוחצים שונים ולתנאים מקדימים. השחיקה נובעת מגורמי לחץ שלא קיבלו מענה על ידי הפרט, מלחץ ללא מוצא. זהו תהליך […]
עוד בתחילת המאה העשרים עולה השאלה מהו ארגון וכיצד בנויה המערכת הארגונית. בעקבות אותן שאלות גובשה הגישה הפורמלית שניסתה להבין ולהסביר ארגון דרך מימד של יחסי עובד-מעביד, מפקד-פקוד. אחד מחלוצי הגישה הפורמלית, היה הנרי פיול (19 5 -1841), יליד האליטה הצרפתית, שבמהלך עבודתו במפעל, גיבש את התיאוריה הניהולית שלו, הנודעת בכינוי: "ארבעה עשר העקרונות של […]
מוסר ועסקים 10523 שעות עבודה נוספות ללא תשלום מיוחד עבורן – בחינה מוסרית. 1 8/06/2010 תוכן עניינים – מבוא עמוד 3 פרק 1 – רקע אמפירי ודיון כלכלי 1 .1 רקע אמפירי עמוד 4 1 .2 דיון כלכלי .. עמוד 5 פרק 2 – דיון משפטי 2 .1 חוק שעות נוספות – עמוד 8 2 […]
מנהיגות ופיתוח מנהלים – תוכנית לפיתוח מנהלים · ניתוח האתגרים הניהוליים למנהל חנות ברשת 'אול פארם' (תואם סופר פארם) · המשמעות בשילוב עובדים פרופסיונאליים ועובדים בלתי-פרופסיונאליים באותה חנות · תאור המודל הקונספטואלי המונח ביסוד תהליך הפיתוח. · פירוט המודל 'מנהיגות כרכיב בניהול' ושימוש בדרוקר – מנהיגות תכליתי · הגדרת מטרת ושיטה עקרונית לתהליך הפיתוח · […]
2011 הקשר בין: מנהיגות וכריזמה הוגש ב 102011 שם: ת.ז: קורס: מרצה: מבוא : החומר הכתוב בנושא המנהיגות הוא רב מאד בכמותו ולא נוכל כמובן להקיף אותו במסגרת של עבודה זו. תופעת המנהיגות הפכה עם השנים לאחת התופעות החברתיות הנחקרות ביותר, ועם זאת, הבלתי-מובנות ביותר. למנהיגות מספר הגדרות, והמחקרים והתהיות רק גדלו עם […]
ציון עבודה- 100 עבודה זו נכתבה במהלך לימודי תואר שני במנהל עסקים (MBA) כחלק מקורס אסטרטגיה עסקית. העבודה סוקרת את ענף הטלוויזיה במסחרית בישראל וכוללת את הפרקים כדלקמן: מאפיינים נוכחיים של ענף הטלוויזיה המסחרית בישראל. 2 ניתוח הכוחות המרכזיים אשר יובילו את ענף הטלוויזיה המסחרית לשינוי בחמש השנים הקרובות.. 4 ניתוח הכוחות התחרותיים בענף הטלוויזיה […]
ציון- 98 מטלה קבוצתית זה הוכנה כחלק מקורס "אינטליגנציה רגשית בעבודה" . המטלה מתרכזת בניתוח מאמר אקדמי המוצג כדלקמן: Brief A.P. and Weiss H.M. (2002). Organizational Behavior: Affect in the Workplace. Annual Review of Psychology, 53, 279-307. פרקי המטלה כוללים: הקדמה 2 נושא המאמר 3 טענות מרכזיות כמו שהועלו על ידי החוקרים 4 ספרות אקדמית […]
ציון- 96 עבודה זאת נכתבה כחלק מקורס "סוגיות שיווקיות בישראל" ומתרכזת בניתוח שוק החלב הישראלי בכלל וחברת גד בפרט. העבודה כוללת סקירה נרחבת של ניתוחים שיווקיים ממוקדי ענף ופירמה. פרקי העבודה כוללים כדלקמן: תוכן עניינים 1.תקציר מנהלים: 2 2 . רקע: 3 3 . ניתוח חיצוני: 5 3 .1 מגמות ותנודות בסביבה העסקית – שיווקית […]
הצעת מחקר בנושא השפעת סגנון הניהול של מנהל בית הספר על מידת מעורבותם של ההורים במסגרת המוסד החינוכי רציונל המחקר – קשר בין בית הספר להורים ומעורבות הורית בבית הספר עשויה להתבטא במגוון רחב של פעולות, כגון מעורבות שגרתית, אספות הורים, דיווח על התקדמות התלמיד בלימודים, סדירות נוכחותו בלימודים וכדומה. יחסי הגומלין עשויים להיות אף […]
פרק 1 –מבוא הצגת הארגון : בזק בינלאומי בע"מ, הינהחברת הבת של תאגיד בזק, הוקמה במהלך 1996 והחלה לפעול כגוף המספק שירותים ללקוחות ב- 15 באוגוסט 1996. החברה הוקמה כתוצאה מהחלטת משרד התקשורת וכחלק מהמהלכים לפתיחת שוק התקשורת הבינלאומי לתחרות, וזאת במסגרת התפיסה של הפרדה מבנית במשק התקשורת. בזק בינלאומי נמצאת בבעלות מלאה של חברת […]
מבוא 1 . תיאור הארגון: חברת CBS (מטעמים אתיים איני חושף את שם החברה) אשר הינה חברת תוכנה המתמחה בפיתוח מערכת לניהול הידע הארגוני. החברה הוקמה בשנת 2000 ע"י מס' יזמים ומשקיעים פרטיים. לקוחות החברה נמנים ממגזרים שונים, כגון ביטחוני, ציבורי, פרטי, רפואי, השכלה גבוהה, פינסי וביטוחים. החברה מורכבת מ: מפתחים, אנשי סיסטם, אנשי אדמיניסטרציה, […]
תמצית מנהלים – עבודה ביסודות השיווק תוכן העניינים מבוא – עמוד 2 ניתוח המוצר על-פי תמהיל השיווק -.. עמוד 3 התפיסה השיווקית עמוד 8 שלב המוצר על-פי מחזור החיים שלו – עמוד 9 פלחי השוק המתאימים לביטוח סיעודי . עמוד 11 איכות המוצר והשירות שמעניק הארגון עמוד 13 מתחרי המוצר וניתוח הארגון על-פי מודל SWOT […]
ניהול ופיתוח כשרונות בארגון המודרני עבודת סיום – סמסטר ב' תש"ע בעבודה תתבקשו לבחון נושא לאור דוגמאות מתוך קריירות של אנשים שתראיינו, ולפתח המלצות ארגוניות. את העבודה יש להכין בזוגות או בשלשות. מספר המרואיינים והיקף חומר הקריאה הנדרש ישתנו בהתאם לגודל הצוות כמוסבר בהמשך. אורך מומלץ: 7-9 עמודים מודפסים (פונט 12, רווח וחצי), לא […]
התנועה הציונית הייתה זקוקה לצעדים מוקדמים טרם הגשמת יעדיה הלאומיים (העברת עולים לארץ תוך הכרה עולמית). התנועה הציונית הוקמה בסוף המאה ה-19 והקדימה בכך את התנועה הלאומית הערבית, דבר שהקנה לה יתרון. ביהדות יש מרכיבים של לאומיות מודרנית. ישראל לא זכתה להכרה מלאה בכל גבולותיה, כאשר חלק מהגבולות הם למעשה תוצאה של שביתת נשק. בירתה […]
תוכן עניינים: 1.מבוא 3 2 .ניתוח SWOT 4 3 .תמהיל התקשורת השיווקית הקדמה 7 4 .פרסום 8 5.קידום מכירות 9 6 .מכירה אישית 1 1 7.שיווק ישיר 1 3 8 .שימור לקוחות 1 5 9.סיכום 1 7 1 0.נספח 1 8 1 1.ביבליוגרפיה 1 9 חברת א.ספיר הינה חברה שעיקר פעילותה מתבססת על שיווק מערכות […]
מבוא "קריירה ופיתוח עצמי" הנו קורס הנלמד במסגרת לימודי מנהל עסקים לתואר ראשון ומהווה דרך מפתח לביסוס הקריירה. מטרתו של הקורס להתבונן בקריירה האישית שלי בהקשר רחב של שינויים בשוק העבודה. בשנים האחרונות אנו עדים לשינויים מרחיקי לכת בעולם התעסוקה, בעלי משמעות והשפעה מכרעת על עיצוב ואופי קריירות בכלל, ובוגרי אוניברסיטאות בפרט. ההשפעה של שינויים […]
הבעיות מהן סבלה נאסא בימים שקדמו לשיגור המעבורת הן: · תקשורת לקויה: * בארגונים גדולים בעלי יוקרה והצלחות בעבר ישנה נטייה של הקטנת חומרת בעיות הנוצרות בשטח. כאשר עובד מבחין בבעיה הוא מחויב לגשת לממונה עליו ואינו יכל לגשת לערכאה גבוהה יותר (מפאת "עקיפת סמכויות"). בארגון בסדר גודל לאומי כמו נאס"א ישנם ערכאות רבות, המצב […]
מבוא קצב רהיטים הנו ארגון שאני מכיר , מפעל לייצור ושיווק כסאות ורהוט משרדי מהותיקים במדינת ישראל,בבעלות של קיבוץ ניצנים אשר פיתח את המפעל מאז נרכש על ידיו בסוף שנות ה- 60 מבעלות פרטית. היסטורית המפעל התבסס על עבודת חברי ניצנים בכל התחומים , עמוד המרכזי היה הייצור על ידי חברים ששלטו במקצועות המסגרות, נגריה […]
תקציר הנושא התאורטי, בו העבודה עוסקת הוא נושא התרבות הארגונית בבנק הפועלים. בחרתי בנושא זה מפאת ייחודו המעניין, וזאת על שום המכנה המשותף הבלתי פורמלי של חברי הארגון. מעניין לשים לב לעניינים בלתי פורמליים, הנובעים מטיפוח אופני התנהגות וסגנון ניהולי, המעוגנים במערכת ערכים משותפת, התואמת את ההתמודדות בזירה העסקית בניתוחי את אגף קופות הגמל ארצה […]
המנהל כמנהיג חינוכי ינואר 2009 חלק א' תיאור הארגון החינוכי בית הספר ממוקם בשכונה יוקרתית במרכז הארץ.הוא בנוי ממבנים חד קומתיים הפרושים על מרחבי דשא גדולים, כשבחצר מפוזרים פסלים שפוסלו על ידי תלמידי בית הספר עם המורה לאומנות. בית הספר הוקם לפני כ- 50 שנה ולמרות שגילו ניכר יש מאמץ לשפץ ולייפות את בית הספר. […]
רציונאל אחת הסוגיות בהן עוסקת תוכנית כבוד האדם הינה: יחסי הגומלין בין בית הספר(מורים) להורים. מצאנו לנכון להמשיך לדון בסוגיה זו ובנושא המעסיק רבות את אנשי החינוך ובמיוחד מנהלי בתי ספר. הפן המרכזי בו התרכזנו היה: עד איזה גבול דק שיתוף ההורים של תלמידי בית הספר במה שנעשה בתוך בית הספר הינו או עדיין […]
תקציר מנהלים בעבודה זו דנתי בהבדלים בין מנהיג למנהל, תוך התייחסות לפרופיל העסקי של ביל גייטס. הצגתי שתי הגדרות של ניהול ושתי הגדרות של מנהיגות, והשוויתי בין שתיהן תוך הצבעה על הדומה והשונה. השלכתי את הכתוב תוך ישום על הפרופיל העסקי של גייטס. סיכמתי במסקנה שביל גייטס הוא שילוב בין מנהל ומנהיג. הצגתי שתי תיאוריות: […]
הקשר בין תפיסת העובד את סגנון המנהיגות של מנהלו, שביעות רצון העובד ממנהלו ומחויבותו הארגונית של העובד. תוכן עניינים תקציר 2 מבוא .. 2 סקירה ספרותית . 5 סגנונות מנהיגות – 5 שביעות רצון מממונה 9 מחויבות ארגונית – 11 השיטה 13 אוכלוסיית המחקר .. 13 כלי המחקר –. 13 […]
בעבודה זו נסקרו המאפיינים השונים של מנהיג ומנהל כפי שנלמדו במהלך המודול ונמצאו בספרות המקצועית, ונערכה השוואה של התיאוריה לצורך ניתוח דמותו של מייסד מיקרוסופט ביל גייטס. בכדי לבחון את ההבדלים בין ניהול ומנהיגות, בוצעה בחינה של מספר הגדרות שונות הקיימות בתחום למושגי הניהול והמנהיגות ולהבדלים ולדומה ביניהם. הוצגו מספר הבדלים בין ניהול למנהיגות בתחומים […]
הקשר בין פתיחות המנהל לבין קידום ופיתוח יוזמות עובדיו מחקר זה בוחן את הקשר בין מידת הפתיחות של המנהל בארגון לבין נכונותו לקדם ולפתח את יוזמות עובדיו באופן אקטיבי. במדגם 57 זוגות של נבדקים, מנהלים בכירים ומנהלים זוטרים. מבין הנבדקים 41% נשים ו – 59% גברים כאשר גילם נע בין 20לבין 59. המחקר כלל 2 […]
תוכן עניינים: 1 . מבוא –.2 2 . פרסום מהו ? 3 3 . הסלולארי כמדיה פרסומית –..4 3 .1. דוגמא: orange media –5 3 .2. פלטפורמות ליישום הפרסום בסלולארי -6 3 .3. יתרונות וחסרונות הסלולארי כמדיה פרסומית –.7 4 . (אי) נכונות הצרכנים לקבלת פרסום לסלולארי …8 4 .1. מחקר ראשון -9-10 4 .1.1. […]
תקציר מנהלים מטלה זו תדון בשאלה – האם ביל גייטס הוא מנהל או מנהיג? לצורך כך נדון בהבדלים בין מאפייני מנהל ומאפייני מנהיג, לפי תיאורית תפקידי המנהל על פי מינצברג . אנתח והערך באופן ביקורתי את מאפייניו של ביל גייטס על פי תפקדי המנהל שמציג מינצברג . בהמשך יוצגו שתי תיאוריות למנהיגות ותיערך השוואה ביניהן […]
עבודה במודול: ניהול ומנהיגות – 2075 Management and Leadership – 6BM008 ביל גייטס – מנהיג או מנהל? עבודה המוגשת כחלק מן הדרישות לקבלת תואר B.A במנהל עסקים ינואר 2008 תקציר מנהלים ארגון אפקטיבי, הוא ארגון בו המנהל מוביל ומנהיג את הארגון וקובע את האסטרטגיה שלו . המנהיג עושה זאת על ידי יצירת והובלת […]
תוכן עניינים תקציר מנהלים. 3 מבט על החברה. 4 כרטיס ביקור. 4 רקע ותחומי פעילות. 4 בעלי עניין 4 עץ מבנה ארגוני 5 סקירת שוק. 6 ניתוח כללי 6 מתחרים. 6 לקוחות. 7 ניתוח SWOT. 8 תוכנית עסקית. 10 חזון התוכנית. 10 תיאור התוכנית. 10 קהל יעד. 12 שיווק והפצה. 12 אבני דרך. 13 פן […]
תקציר העבודה משקיעים רבים מוצאים את ההשקעה בקרן נאמנות בעלת יתרונות רבים עבורם ועל כן גוברת הפופולאריות של מכשיר פיננסי זה בקרב הציבור הרחב, במיוחד זה שאינו בקיא בסודות שוק ההון ורזי המסחר בבורסה לני"ע. בביצוע עסקאות קניה ומכירה של יחידות הקרן, מקיים המשקיע מערכת יחסים ברורה עם מנהל הקרן, שאחראי למעשה על ניהול הקרן […]
בעבודה זו אדון בתפיסת עולם מאחורי אדם משכיל אשר חותר להיות הומאני בדרכו מנהל בעבודתו , היינו , מוצגת פה תפיסת עולם הומאניסטית. העבודה כתובה בפונט 16 דנתי גם בסגנונות ניהול , תרבות ארגונית וזיהוי כישורים. להלן האינדקס: תוכן העניינים פרק עמוד א. תפיסת העולם שלי …2 ב. תפקיד המנהל לפי "המודל הכלל עולמי" -5 […]
בעבודה זו נדון בנושא ניהול ומנהיגות מחד גיסא , ובנושא טיפוח מבנים בית ספריים בתוך בית הספר מאידך גיסא. נציג בהמשך סיפור ניהולי וגם סיפור מנהיגותי , ונעמוד על ההבדלים בין השניים, ננתח אותם לעומק ונציג מסקנות בהמשך. נציג גם את החזון החינוכי אישי שלנו וממנו נטפל בסוגיית בחירת מבנים בית ספריים כדי לפתח ולתמוך […]