ניהול משאבי אנוש - שיטור עירוני משולב מערכות תגמול אפקטיביות ברשות המקומית
| מוסד לימוד | אוניברסיטת חיפה |
| סוג העבודה | עבודה אקדמית |
| מקצוע | סוציולוגיה |
| מילות מפתח | ניהול משאבי אנוש שיטור עירוני משולב מערכות תגמול אפקטיביות ברשות המקומית |
| ציון | 90 |
| שנת הגשה | 2021 |
| מספר מילים | 2570 |
| מספר מקורות | 5 |
תקציר העבודה
הקדמה 3
הבעיה במערכות תגמול ברשות 5
ואיך זה בא לידי ביטוחי בשיטור המשולב ? 5
בעיות שעולות במערך המשולב מהשטח : 6
מערכות תגמול אפקטיביות ברשות המקומית: 6
אילו סוגי תגמולים קיימים? 8
תגמול פנימי וחיצוני בתחום השיטור המשולב: 9
יתרונות מערכת תמרוץ עובדים: 10
המלצות וקווים מנחים לתגמול בארגון : 12
רעיונות לתגמול : 13
לסיכום 14
מקורות 15
