תשלום הקנס- במידה והמעסיק מחליט להפחית משכרו של העובד, צריכה להיות הסכמה בכתב של העובד.
בפס"ד עובדיה נגד רשת חנויות רמי לוי שיווק השקמה בע"מ 2006 נקבע כי הסכמה לפני המקרה שבעקבותיו רוצים לגבות כסף- היא הסכמה כללית שקשה להסתמך עליה, כי לא תמיד ברור על מה חותמים, להבדיל בין הסכמה לאחר שקרה המקרה ששם העובד מבין על מה הוא חותם ועל מה הוא מוותר ואיזה סכום הוא נדרש לשלם.

בהמשך- קיום יחסי עבודה, פיטורים או התפטרות ועוד..