מבוא, מטרות ושאלת המחקר 3
תיאור הארגון 4
מתודולוגיה 6
משתתפים 7
כלי המחקר 9
הליך המחקר 10
סיכום ומסקנות 17
מקורות ספרות 20
נספח 1: שאלון המחקר 21
מטרתה של העבודה הנוכחית הינה לבחון כיצד מנהיגות המנהל וכן כיצד התרבות הארגונית מעודדות חשיבה יצירתית וביטויי חדשנות בקרב עובדים. סגנון ניהול והמנהיגות של המנהל מאפשר שיתוף פעולה ועבודת צוות סביב מימוש חזון והמדיניות המגובשת, מסייע בפיתוח הדיאלוג מתמשך של הגדרת בעיות, צרכים ומטרות. דפוס כזה של יחסים מנהיג – מונהג מאפשר לחשוף קשיים, אי-וודאות ומוכנות להתמודדות המשותפת, הנגזרת מהכרה הדדית מתוך בגרות של צורך בקבלת עזרה. בהמשך לכך, תרבות ארגונית המעודדת למידה מתמשכת וכן אוטונומיה של העובדים מעודדת את העובדים לשפר את יכולות היצירתיות שלהם.