מוטיבציה בעבודה,שיטות תגמול, שביעות רצון בעבודה והקשר ביניהן מרץ
2 005
מוטיבציה בעבודה הגדרות גלוברזון ועדן (1996) מגדירים מוטיבציה לעבודה כרצון הפרט להשקיע בפעילות פורה.
מוטיבציה היא כוח או דחף , הנוצר כאשר צרכים גופניים , נפשיים או חברתיים תובעים את סיפוקם. כח זה עלול להוביל להתנהגות תכליתית , שמטרתה לספק את הצרכים שהתעוררו (סומך, 1997).
מוטיבציית בעבודה הינו מושג כולל סט של כוחות פנימיים וחיצוניים המחוללים התנהגות קשורת עבודה ומגדירים את צורתה, כיוונה, עצמתה והמשכה ההגדרה מזהה את ההשפעה של כוחות סביבתיים (למשל צרכים ומניעים אישיים) על התנהגות בעבודה. Pinder, 1998)).