תוכן עניינים
מבוא
2
   פתיח –…     
2    תיאור הארגון        
2       מבנה ארגוני – ארגון ABC —       
2 עבודת צוות -.

2    הגדרות אקדמאיות -..     
3    בעיות –..     
3    פתרונות -…       
3       היעדר נהלים        
3       אי הצבת מטרות ויעדים, ומדיניות תגמול –       
3       עבודת צוות .       
4 ערכים, תרבות ואתיקה –
5
   הגדרות אקדמאיות -..      5
   בעיות –..      5
   פתרונות -…       
6       קוד אתי –       
6       תרבות ארגונית וארגון לומד -..       
6       כישורי עובדים –.        7
      שיתוף עובדים –..        7
מוטיבציה, מנהיגות ותקשורת —

8    הגדרות אקדמאיות -..     
8    בעיות –..     
8    פתרונות -…        9
      מוטיבציה …        9
      מנהיגות -.        9
      תקשורת –       
1 0 מבנה ארגוני מומלץ —  11
סיכום   12
ביבליוגרפיה –  14
נספח – הטמעת האתיקה בארגונים .  17
מצגת קבוצתית . 
1 8
פתיח חברת ABC הוקמה בישראל כחברת בת של חברה אמריקאית בשם Western Engineering שמטרתה להפוך לספקית של יצרני מעגלים מודפסים.
חזון החברה הוא להיות מדורג ברמה אחת עם יצרני המעגלים המודפסים ברחבי העולם ולהגיע להבטחת ייצור של מוצרים איכותיים הממקסמים את מידת שביעות הרצון של הלקוח, "בדרך העבודה הטובה ביותר". מטרת העבודה היא לאבחן ולהמליץ בפני חברת האם בארצות הברית כיצד הארגון יכול להשיג את מטרותיו ולעמוד ביעדים שהציבה לעצמה. תוך כדי כך אבחון הנושאים הבאים: עבודת צוות, ערכים, תרבות ואתיקה, מוטיבציה, מנהיגות ותקשורת.
תיאור הארגון המבנה הארגוני של חברת ABC הינו מבנה ארגוני היררכי ביורוקרטי, מסובך, המקיים בתוכו מספר רב של דרגי ביניים. עובדה זו גורמת לסרבול בעבודה העשוי להוביל לתופעה "הראש הקטן" בקרב מנהלי הביניים והעובדים.