הצעה לתזה, הקשר בין שחיקה, מודעות לשירות ומקצועיות
מוסד לימוד | שלוחת דרבי בישראל |
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
מילות מפתח | מודעות לשירות, מקצועיות, שחיקה בעבודה - עבודות סמינריון |
שנת הגשה | 2004 |
מספר מילים | 5627 |
מספר מקורות | 24 |
תקציר העבודה
שלוחת אוניברסיטת דרבי בישראל בית הספר למנהל עסקים הקשר בין שחיקה, מודעות לשירות ומקצועיות בקרב עובדי חברת פרטנר בע"מ מאת:
מנחה:
ינואר 2004
UNIVERSITY OF DERBY IN ISRAEL The Correlation Between Burnout, Service Awareness and Professionalism Among ‘Partner’ Employees.
By:
Tutor:
JANUARY 2004
תוכן העניינים
1 . מבוא 1
1 .1 תאור הארגון 1
1 .2 הצגת הבעיה בארגון 1
1 .3 מטרות המחקר וחשיבותן 2
1 .3.1 מטרות המחקר – תיאורטיות 2
1 .3.2 מטרות המחקר – יישומיות 3
1 .4 שאלות המחקר 3
2 . סקירת הספרות 4
2 .1
שחיקה 4
2 .1.1 חשיבות השחיקה 5
2 .1.2 הגורמים לשחיקה 5
2 .2 מודעות לשירות 6
2 .2.1 חשיבות המודעות לשירות 7
2 .2.2 גורמים ביצירת מודעות לשירות 7
2 .3 מקצועיות 8
2 .3.1 חשיבות המקצועיות 9
2 .3.2 גורמים ביצירת מקצועיות 10
2 .4 הקשר בין שחיקה למקצועיות 10
2 .5 הקשר בין שחיקה למודעות לשירות 11
2 .6 הקשר בין מודעות לשירות למקצועיות 11
2 .7 רציונל המחקר 12
2 .8 משתני המחקר 13
2 .9 השערות המחקר 14
2 .10 המודל התיאורטי של המחקר 14
3 . שיטת המחקר 15
3 .1 מתודולוגיה 15
3 .2 אוכלוסיית המחקר והמדגם 15
3 .2.1 הגדרת אוכלוסיית המחקר 15
3 .2.2 המדגם 15
3 .3 כלי המחקר 15
3 .4 הליך המחקר 16
3 .5 שיטת הניתוח 17
3 .6 מגבלות המחקר 17
3 .7 נגישות החוקרת לשדה המחקר 18
3 .8 לוח הזמנים 18
4 . ביבליוגרפיה 19
5. נספח א' – שאלון המחקר 21