לחץ  ושחיקה  בקרב  עובדי  שרות בתי הסוהר עבודת סיכום במסגרת קורס "משטרה ושיטור" מוגש לידי :
מוגש ע"י :
סיוון, תשס"ו                                                                                               יוני, 2006
תוכן העניינים

1 .      מבוא                                                                                                                  3
2 .      מהי שחיקה ?                                                                                                 7-4
3 .      מהו לחץ?                                                                                                     10-9
3 .1 .  האם כל האנשים מגיבים באותו אופן ללחצים?                                      10
3 .2. האם נמצאו גורמים שמלחיצים את כולם?                                               11
3 .3. האם הלחץ מדבק?                                                                                     11
4 . סימפטומים ללחץ ושחיקה                                                                              12
5. לחץ ושחיקה בשב"ס                                                                                      13
5.1. הגורמים ללחץ ושחיקה בשב"ס                                                                
1 3
5.2. הדרכים להתמודדות עם לחץ ושחיקה                                                 16-14
5.3. הדרכים להתמודדות עם לחץ ושחיקה בשב"ס                                    18-16 
6 . סיכום                                                                                                               19
8 . ביבליוגרפיה                                                                                                     20
1 . מבוא
במחקרים רבים קיימת הסכמה, שללחץ ושחיקה, עלולות להיות השפעות שליליות על התנהגותם של אנשים ועל הארגונים המעסיקים אותם. עובדים מסוגלים להישאר במצבים תובעניים, כשהם מרגישים שמעריכים אותם וכשהם מפיקים תועלות נוספות מהחוויה, אך כאשר העבודה יוצרת יותר לחץ ועומס מאשר תמיכה ועידוד, נוצרת  השחיקה. כלומר, שחיקה נובעת מעודף תכונות שליליות ביחס לתכונות חיוביות של העבודה. עובדים מותשים נוטים להביע פחות שביעות רצון מעבודתם, מעידים על מחויבות נמוכה יותר לארגוניהם ועל כוונות רבות יותר לעזוב את עבודתם. בחלק מהמקרים פוגעת השחיקה גם בהערכתם העצמית של העובדים ובתחושת המיומנות וההישגיות שלהם. בעבודה הנוכחית, אנו רוצים לבדוק לחץ ושחיקה בעבודה בכלל ובקרב עובדי שירות בתי הסוהר בפרט. בחלק הראשון של העבודה נגדיר מהו לחץ ומהי שחיקה, האם כל האנשים מגיבים באותו אופן ללחץ? , והאם נמצאו גורמים שמלחיצים את כולם?  אח"כ נתייחס לשאלה האם הלחץ מדבק? ומהם הסימפטומים ללחץ ושחיקה ? לאחר שסקרנו באופן כללי את הנושא של לחץ ושחיקה בכלל, נתייחס ללחץ ושחיקה בשב"ס, נמנה את הגורמים ללחץ ושחיקה בשב"ס  ונציין מספר דרכים להתמודד עמם. * נציין כי אנו עובדים בשב"ס. … עובד בשב"ס כ 8 שנים כשארבע מתוכם כקצין,  …
עובד כשלוש שנים בשב"ס וקודם לכן שירת כקצין בצבא קבע בצה"ל.