עבודת הסמינריון עוסקת בקשר בין הומור ללחץ. העבודה פותחת ברקע תיאורטי נרחב אודות לחץ, הומור, בריאות, תיאוריות המסבירות את הקשר בין הומור ללחץ ומצבי דחק בעבודה. בהמשך העבודה ישנה סקירת מחקרים ודיון. העבודה מבוססת על 4 מקורות בשפה העברית ו- 6 מקורות בשפה האנגלית. עבודה בציון 90.
לכל העבודות בשחיקה בעבודה הקשר בין דפוס היקשרות לבין לחץ ושחיקה בעבודה בקרב אחיות תקציר תיאוריית ההתקשרות פותחה על ידי בולבי (Bowlby), ולפיה התינוק נולד עם צורך בהתקשרות ובקרבה לדמות המטפלת (לרוב האם) (פופר, 2008). השחיקה מוגדרת כ"תחושת תשישות נפשית, גופנית ושכלית, הנגרמת מחמת עומס נפשי מתמיד ומתמשך". שחיקה בעבודה נוצרת כתגובה מלחץ הקשור לאכזבה […]
עבודה סמינריונית לקראת תואר שני (M.Ed.) בייעוץ חינוכי: הקשר בין סגנון ההתקשרות למשתני לחץ, חרדה ודיכאון תמוז תשע"ח יוני 2018 תוכן העניינים תקציר -.4 מבוא -…6 סקירה תיאורטית 1 . תיאוריית ההתקשרות 1 .1. הגדרה ותפקידים 7 1 .2 מודל ה"בסיס הבטוח" –7 1 .3 שלושת סגנונות ההתקשרות .8 1 .4 התקשרות במעגל החיים בבגרות […]
בעולם כמו שלנו קשה שלא להיות במתח – אנו אפופים בלחצים מכל עבר… בטווח הקצר הגוף מסוגל להתמודד עם לחצים באמצעות בלוטת האדרנל, שמפרישה הורמונים המסייעים להתמודדות עם מתח, אך בטווח הארוך, במצבים של מתח כרוני, הבלוטה עלולה להגיע למצב של תשישות, ותתפתח פתולוגיה ומעגל קסמים שרק יחריף את המתח יותר ויותר. כדי לשבור אותו, […]
פיתוח חוסן נפשי ותיעול כעסים. מהו לחץ וכיצד משפיע עלינו בעבודה? הקדמה: "אני חי בכלוב של זהב" אמר לי צעיר נמרץ ומצליח העובד בחברת היי-טק גדולה. "המשכורת – זהב, החיים – בכלוב. אני כולי בעבודה וככל שאספיק יותר כך יולדו משימות חדשות. האחריות גדולה והעומס אינו מעניין אף אחד. גם כשאני בבית מגיעות אלי הודעות […]
שיטות מחקר ב' לחץ ובריאות תוכן עניינים רשימת טבלאות (לוחות) ותרשימים (גרפים) 3 פרק 1: מבוא. 4 פרק 2: שיטה. 5 פרק 3: תוצאות. 6 פרק 4: דיון ומסקנות. 13 ביבליוגרפיה. משפטים נספחים.. 16 תקציר העבודה שאלת מחקר האם ישנו קשר (מתאם) שלילי בין מדד לחץ לבין מצב בריאותי, כפי שהם נתפשים ע"י האדם? […]
נוירופסיכולוגיה של זיכרון טראומטי תוכן מבוא. 3 1 . גישות מרכזיות לזיכרון טראומטי 4 1 .1. הגישה הפסיכואנליטית לזיכרון טראומטי 4 1 .2. הגישה ההתנהגותית-קוגניטיבית לזיכרון טראומטי 5 1 .3. הגישה הנוירופסיכולוגית לזיכרון טראומטי 6 2 . זיכרון טראומטי והמוח. 7 2 .1. פעילות מערכת העצבים בעת רכישת הזיכרון 7 2 .2. פעילות מערכת העצבים […]
קורס 10430- התנהגות ארגונית – האוניברסיטה הפתוחה ממ"ן 14- בדוק עם הערות – ציון 83 תקציר : בממן נידונו מספר שאלות בנושאים הבאים : גישתו של לזרוס אודות לחץ והתמודדות עימו – כולל הערכה ראשונית ושניונית וגורמים נוספים , שאלות אודות תפיסה ארגונית – יחס לסביבה , טבע המציאות והאמת , טבע היחסים הבין אישיים […]
הצעת מחקר צדק ארגוני וביטחון תעסוקתי כמתערבים בקשר שבין התנהגות אזרחית ארגונית לתפישת דחק ושביעות רצון תוכן עניינים מבוא סקירת ספרות 2 .1 התנהגות אזרחית ארגונית: מושגים 2 .2 .הקשר שבין התנהגות אזרחית ארגונית לבין שביעות רצון העובד 2 .3 הקשר שבין התנהגות אזרחית ארגונית לתפישת דחק 2 .4 צדק ארגוני כמתערב בקשר שבין התנהגות […]
החוג לחינוך עבודה במסגרת הקורס הסמינריוני: אינטליגנציה רגשית התמודדות המחנך עם הילד בעל האוטיזם בתפקוד הנמוך אוקטובר 2012 תוכן עניינים תקציר 2 מבוא .. 3 פרק א: סקירת ספרות -… 4 א.1 אוטיזם –.. 4 א.1.1 אוטיזם :הגדרות -. 4 א.2.1 סימפטומים לאוטיזם 4-5 א.3.1 גישות לטיפול –. 5-6 א.4.1 […]
החוג לחינוך עבודה במסגרת הקורס הסמינריוני: מחקר על התערבויות מבוססות אמנות עיסוק באמנות והקשר למידת לחץ בקרב סטודנטים תוכן עניינים פרק א: מבוא — 3 הצגת הסוגיה –. 4 – 3 לחץ –. 4 לחץ סטודנטיאלי -.. 5 – 4 לחץ ואמנות –… 6 – 5 […]
הקשר בין דרבון העובדים למאמץ יתר ליכולת להתמודד עם מתח ולחץ בעבודה מרצה: יוני 2013 מבוא: במחקר זה הוגדר המושג לחץ, מספר דברים עיקריים היכולים לגרום ללחץ והשפעת דרישת המעבידים למאמץ יתר על יכולת העובדים להתמודד עם מתח ולחץ בעבודה על פי מחקרים שנעשו בעבר. במחקר זה נבדק האם אכן ישנו קשר סטטיסטי בין דרבון […]
לכל העבודות בשחיקה בעבודה הצעת מחקר בנושא – הקשר בין סביבת עבודה, סגנון ניהול והיעדרות העובד בארגון צבאי רציונל מחקר : מהספרות העוסקת בתופעת השחיקה עולה, כי חוקרים תופסים אותה כתהליך המתפתח לאורך זמן בתגובה לאירועים לוחצים שונים ולתנאים מקדימים. השחיקה נובעת מגורמי לחץ שלא קיבלו מענה על ידי הפרט, מלחץ ללא מוצא. זהו תהליך […]
לכל העבודות בשחיקה בעבודה הצעת מחקר בנושא – הקשר בין סביבת עבודה והיעדרות העובד בארגון צבאי רציונל מחקר : מהספרות העוסקת בתופעת השחיקה עולה, כי חוקרים העוסקים תופסים אותה כתהליך המתפתח לאורך זמן בתגובה לאירועים לוחצים שונים ולתנאים מקדימים. השחיקה נובעת מגורמי לחץ שלא קיבלו מענה על ידי הפרט' מלחץ ללא מוצא. זהו תהליך דינאמי […]
מבוא לפסיכולוגיה – הילגרד ואטקינסון – סיכום פרקים 1, 7-10, 12-16 פרק 1 – אופי הפסיכולוגיה פסיכולוגיה: חקר מדעי של ההתנהגות ושל תהליכים מנטליים (בניגוד לדת או פילוסופיה).. עבר ארוך – היסטוריה קצרה! מטרה: תיאור, הסבר, ניבוי, שליטה. ההיסטוריה של הפסיכולוגיה: יוון העתיקה: סוקרטס אפלטון קוגנטיבית אריסטו היפוקרטס – אבי הרפואה דקארט […]
לכל העבודות בשחיקה בעבודה הצעת מחקר בנושא – הקשר בין סביבת עבודה והיעדרות העובד נושא המחקר : מהו הקשר בין סביבת העבודה להיעדרות העובד? האם קיים או לא קיים קשר בין המנהל להיעדרות העובד מהעבודה? במידה והקשר קיים, מהי ההשפעה בין סגנון הניהול של המנהל על סוגי ההיעדרות של העובדים. …
עבודה זו עוסקת בנושא אסטרטגיות התמודדות עם לחץ ודחק, תוך התמקדות בהבדלים המגדריים בתחום זה בסביבת העבודה. המחקר הנוכחי ינסה לתת מענה לשאלת המחקר: האם קיים הבדל בדרכי ההתמודדות עם דחק ולחץ בסביבת עבודה, בין גברים ונשים? השערות המחקר הן: · נשים יימצאו, יותר מגברים, כנוטות יותר לשימוש באסטרטגיות ממוקדות רגש · גברים יימצאו, יותר […]
עבודה 1 : חלק א ' : ניתוח מאמר מחקרי השאלות בחלק זה מתייחסות למחקרה של הגב' ענת אברהמי: " מאפיינים אישיותיים, תפיסת צדק, מאפיינים דמוגרפיים והתנהגות אזרחית בארגון " המחקר הוגש ביוני 2003 כחלק מהדרישות לקבלת התואר "מוסמך האוניברסיטה" באוניברסיטת חיפה, בפקולטה למדעי החברה והמתמטיקה והחוג למדעי המדינה. קראו את המחקר " מאפיינים אישיותיים, […]
סמינר ופרוייקט בנושא: תוכן עניינים: תקציר: 3 סקירת ספרות והרחבה: 5 מטרת המחקר: 9 שאלת המחקר: 10 השערות המחקר: 10 מתודולוגיה. 10 מערך המחקר: 10 אוכלוסיית המחקר: 10 המדגם: 10 כלי המחקר ושיטת איסוף הנתונים: 11 השאלונים: 11 ממצאים: 14 דיון ומסקנות: 17 בבילוגרפיה: 20 נספחים: 22 התמודדות בתנאי לחץ במקום העבודה והיכולת להתמודד עם […]
משבר לחץ סולם הולמס וריי תגובות למצבי לחץ: תגובות פיזיולוגיות מאפיינים של מצבי לחץ – מה גורם ללחץ: התמודדות: מנגנוני הגנה והתמודדות על פי פרוייד, אותם עיבד ריצארד לזרוס: עקרונות התמודדות עם מצבי לחץ בכלל ועם מצבים עתירי לחץ שיפור יכולת ההתמודדות עם לחצים הלם קרב ומניעתו. P.t.s.d הצטרפות ילד למשפחה מעברים – כניסה לגן, […]
תוכן עניינים v מבוא – עמ' 2 v פרק א' – רקע: הפרעת דחק פוסט-טראומטית – עמ' 3-10 · התפתחות המושג PTSD – רקע היסטורי – עמ' 3 · תיאור ההפרעה ומאפייניה – עמ' 4-5 · השלכות ההפרעה – החיים עם PTSD – עמ' 5-6 · שכיחות – עמ' 6-9 · הבדלים בין המינים ב-PTSD […]
שימוש בחומרים פסיכו אקטיביים והתמכרות על ידי נפגעי טראומה מוגש ל: שם הקורס: מס' הקורס: תאריך עברי תאריך לועזי תוכן עניינים תקציר 1 פרק 1 – טראומה 2 1 .1 מהי טראומה? 2 1 .2 גורמים המשפיעים על תגובת האדם למצבים טראומתיים 3 1 .3 השפעות הטראומה והשלכותיה 5 פרק 2 – הפרעת דחק פוסט […]
תוכן עניינים מבוא – עמ' 3 סקירת ספרות – עמ' 4-7 מוקד שירות נשר – רקע -. עמ' 8-9 מבנה השאלון וממצאיו -. עמ' 9-11 דיון בממצאים – עמ' 12 סיכום . עמ' 13 ביבליוגרפיה -.. עמ' 14 נספחים — אחת התופעות השכיחות ביותר בעולם בעבודה המודרני היא תופעת הלחץ, אשר הפך לחלק בלתי […]
תקציר נגב קרמיקה היא חברה העוסקת במכירה קמעונאית של פתרונות עיצוב לענף הבנייה. אולמות התצוגה שלה פרושים ברחבי הארץ. בחברה התגלה צוואר בקבוק שעיכב את ההתפתחות העסקית שלה: נמצא כי אנשי המכירות עסוקים במתן שירות ללקוחות קודמים, דבר המקשה עליהם ליצור מכירות חדשות. מטרת עבודה זו היתה לבדוק מה משפיע על ביצועי אנשי המכירות בנגב […]
. תוכן עינינים: סעיף תת-סעיף נושא עמוד 1 . דף שער בעברית. – 2 . תקציר. 2 3 . תוכן עניינים. 3 3 .1 רשימת לוחות. 4 3 .2 רשימת תרשימים. 4 4 . מבוא. 4-5 4 .1 הצגת הבעיה. 7 תיאור הבעיה בארגון. 7 הבעיה העסקית. 7 4 .2 מטרות המחקר וחשיבותן. 13 […]
יסודות הניהול – תקציר אירגון – ארגון היא מערכת שמטרתה השגת היעדים העסקיים תוך שימוש אופטימאלי במשאבים העומדים לרשותה. אנשים הם משאב אנושי: הם המשאב היקר, המורכב והחשוב ביותר בארגון, והוא זה שמפעיל את כל שאר המשאבים האחרים, ודאי לי להקדיש לו הכי הרבה תשומת לב לעובד. ארגונים מורכבים מיחסי גומלין עם הסביבה העסקית, טכנולוגית, […]
הקשר שבין לחץ ושחיקה לבין מידת שביעות הרצון של השוטרים מעבודתם. עבודת מחקר זו מציגה את השפעתם של גורמי לחץ ושחיקה על שביעות רצונם של שוטרים ביחידה במחוז מרכז של משטרת ישראל. תיאור הארגון המחקר בוצע ביחידות הסיור של המשטרה שתפקידם לאכוף את החוק ולשמור על הסדר הציבורי בטריטוריה נתונה. המשטרה הנה ארגון ארוך והיררכי […]
תוכן העניינים מבוא .3 מסגרת תיאורטית וסקירת ספרות -4-8 סקירת ספרות- –4-7 סקירת ספרות והשערות המחקר –8 שיטת מחקר -.9 ביקורת –.10 ביבליוגרפיה -11 נספחים -12-18 מבוא אנו באים לבדוק את הקשר בין שביעות רצון מתנאי עבודתו של העובד ובין ביצועיו התפקודיים – תפוקה. וכיצד הלחץ הגורם לשחיקה בעבודה משפיע על התפוקה. אחת הבעיות המרכזיות […]
סקירה ספרותית התפוקה- התוצרת, התוצאות או השירותים המתקבלים מארגון או מפעולה. שיפור תפוקה הוא אחד היעדים של הערכת ביצוע שיכולה ללמד אם עד כמה העובד עמד ביעדים הקשורים לתפקידו. המחקרים שדנו בתפוקה, ביצרנות וביעילות כמשתנה תלוי : א. יצרנות ומשתנים אישיים ב. יצרנות כפונקציה של משתני תפקיד ג. יצרנות כמושפעת ממשתנים חברתיים א.משתנים אישיים ואישיותיים […]
"הצעת מחקר" הקשר בין תרבות ארגונית, לחץ תעסוקתי ומשתנים דמוגראפיים ובין המוטיבציה לבצע פעולות מכירה בקרב עובדים נותני שירות. The Relationship Between Organizational Culture, Occupational Stress , Demographics Factors and Motivation to Sell Among Service Workers תוכן עניינים 1 . מבוא 1.1. הצגת הארגון –. 1 .2. הבעיה העסקית — 1.3. שאלת המחקר –… […]
הצעה לעבודת גמר. הקשר בין לחץ ושחיקה,מוטיבציה וכוונות עזיבה בנס טכנולוגיות בחטיבת מיקור חוץ. תוכן עניינים: תוכן עניינים –.. 2 2 . מבוא -. 3 2 .1.1 תיאור הארגון (תיאור הענף, תיאור הארגון ותיאור המחלקה) — 4-6 2 .1.2 תיאור הבעיה בארגון … 6 2 .1.3 הבעיה העסקית — 6 2 .2 שאלת המחקר — […]
תוכן עניינים תקציר . 4 מבוא . 5 שיטה . 11 ממצאים –… 13 דיון וסיכום -… 16 מקורות 17 נספחים 18 תקציר מנהלים הרקע לעבודת מחקר זו הינו כניסת מערכת יעדים אישיים לסניפי בנק מזרחי טפחות אשר לוותה בבעיות הטמעה בקרב העובדים. עובדים רבים חששו כי המערכת תגרום ללחץ ולחיכוכים אשר יגרמו להפחתת […]
הסמינריון הוגש במסגרת קורס "מצבים משבריים". ציון סופי 93. הסמינריון מדבר על השפעת גירושי הורים על הילדים. משבר הוא תגובה למצב לחץ בו האדם מגיע לנקודת שבירה שמכאן והלאה הוא לא יכול להתמודד עם המצב. כתוצאה מכך, הוא חש מתח וחרדה והן מתפתחת אצלו תחושה של חוסר אונים. במהלך כל החיים אנו נתקלים במשברים, החל […]
תרומת ההומור והצחוק לבריאות האדם המצוי במצב לחץ הקדמה הרבה מחקרים בדקו את ההשפעות של לחץ על הבריאות ומחקרים נוספים בדקו את תרומתו של ההומור לבריאות האדם. לעומת זאת, אין הרבה מחקרים הבודקים ישירות את תרומת ההומור, והצחוק המתלווה אליו, ככאלו המחלישים ולעיתים אף מבטלים, את אותן ההשפעות השליליות שיוצר הלחץ על האדם. עבודה זו […]
מבוא התנהגות ארגונית – מהי? ובכן, "ארגון הוא מע' חברתית, העוסקת בהפקה שיטתית ומתמשכת של מוצרים או שירותים באמצעות מחזורי פעילות תכליתית של בני אדם, ומתקיימת כתוצאה מיחסי חליפין עם הסביבה שבמחציתה היא פועלת". (סמואל, 1996) בעבודה זו נבדוק את ההתנהגות הארגונית של חברת י.שבי – שיווק מזון וקפואים בע"מ אשר קיימת למעלה מ 5 […]
הדת הינה מימד חשוב בהבנה ובניבוי ההתנהגות האנושית. למרות תרומתן של דתות שונות בעולם להגברת הסובלנות והעזרה ההדדית, לא ניתן להתעלם מהקשר שבין הדת לדעות קדומות, וזאת כפי שעולה מסקירת מחקרים בתחום (Batson, Schoenrade & Ventis, 1993). קשר נוסף שנבדק בשנים האחרונות הוא הקשר שבין הדת ללחץ ( Frankel & Hewitt, 1 994). הדת מעורבת […]
תוכן העניינים : הקדמה –1 1 .שחיקה בעבודה מה היא ? –2 שלושה מימדים של השחיקה -2 הבדלים בין לחץ ושחיקה –3 2 . איפיוני סביבת העבודה המשפיעים על השחיקה -…4 מאפייני מקצוע -…6 3 . איפיונים אישיים המשפיעים על השחיקה .8 4 . התמודדות עם השחיקה –10 שינויים ברמת הפרט 10 שינויים ברמת הארגון […]
לחץ ושחיקה בקרב מורים לחינוך מיוחד מבוא בתקופה האחרונה אנו עדים לשינויים ותמורות בחברה ובחינוך בפרט. הדיון שעולה לסדר היום החברתי עוסק במצבו של החינוך, כאשר הסוגיה המרכזית היא פיחות מעמדו של המורה. במציאות כזו המורים העובדים במערכת, נתונים תחת לחץ רב. מקורות הלחץ נובעים מהיבטים ארגוניים של תפקיד ההוראה, כמו תנאי עבודה קשים, עומס […]
עבודה סמינריונית בנושא " קליטת מורים חדשים – קליטה וליווי של מורה חדש בבית הספר " מוגשת ע"י אאאאא בבבבב ת.ז 1111111111111111 לפרופסור אאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאא אוגוסט 2008 תוכן העניינים · מבוא · שיטה · פרישת מורים מהמקצוע בשנים הראשונות לעבודתם · ההוראה כפרופסיה · תהליך קליטה וליווי של מורים בבתי ספר · סיכום · ביבליוגרפיה מבוא […]
חלק מהמבוא להתרשמות- מטרת המחקר הנוכחי הינה לבחון את הקשר בין תחושת אי ביטחון תעסוקתי לרמת לחץ ושחיקה ואף לבחון את הקשר בין לחץ לשחיקה בקרב ארגוני היי- טק. אי הוודאות התעסוקתית מבטאת את חוסר הביטחון של עובדים כאשר הם חשים איום כלשהוא לגבי המשך העסקתם. מציאות שכזו, די בה בכדי ליצור לחצים, שישפיעו על […]
לחץ בעבודה בקרב מורות לחינוך מיוחד מבוא בתקופה האחרונה אנו עדים לשינויים ותמורות בחברה ובחינוך בפרט. הדיון שעולה לסדר היום החברתי עוסק במצבו של החינוך, כאשר הסוגיה המרכזית היא פיחות מעמדו של המורה. במציאות כזו המורים העובדים במערכת, נתונים תחת לחץ רב. מקורות הלחץ נובעים מהיבטים ארגוניים של תפקיד ההוראה, כמו תנאי עבודה קשים, עומס […]
בדקנו בעזרת שאלון Endler & Parker הבדלים בין מנהלים בהערכת הסטרסורים – נספח א'. מהנתונים ניתן להבחין במספר מגמות (סקאלה מ-1 "לא לחוץ בכלל" עד-4 "לחוץ מאד"): א) לא קיימים מלחיצנים להם רוב המנהלים נתנו ציון 4 (מאד לחוץ), אך קיימים מלחיצנים להם המנהלים נתנו ציון 1 (לא לחוצים בכלל), לדוגמא "לא מסתדר עם האנשים" […]
הלחץ והחרדה נחקרו רבות במהלך השנים האחרונות, שכן הם תופסים מקום מרכזי בחייו של האדם, במיוחד בעיתות משבר. (בהערת אגב אציין כי במיוחד בחברה הישראלית החרדה תפסה מקום מרכזי בחיינו עקב איומי הטרור, תאונות הדרכים הרבות והמצב הבטחוני הרעוע). תפקיד הלחץ/חרדה הוא מחד לשמור עלינו מגורמים הנתפסים בעינינו כמסוכנים, אך מאידך האחרונה מופעה לעיתים בעקבות […]
שחיקה בעבודה תוכן העניינים : הקדמה –1 1 .שחיקה בעבודה מה היא ? –2 שלושה מימדים של השחיקה -2 הבדלים בין לחץ ושחיקה –3 2 . איפיוני סביבת העבודה המשפיעים על השחיקה -…4 מאפייני מקצוע -…6 3 . איפיונים אישיים המשפיעים על השחיקה .8 4 . התמודדות עם השחיקה –10 שינויים ברמת הפרט 10 שינויים […]
תקציר העבודה מכילה 1 7,346 מילים (ללא נספחים) ולוותה ע"י 2 מנחים דוקטורנטים למנהל עסקים בעלי שם בתחום המחקר.לעבודה מס' רב של מקורות ביבליוגרפים (100) אשר רובם משלוש שנים האחרונות.עבודה מושקעת ואיכותית כאשר כותב העבודה הינו בעל תואר שני בתחום מנהל עסקים . עבודת המחקר עסקה בבדיקת הקשר בין לחץ ושחיקה לבין צדק ארגוני והתנהגות […]
תקציר מחקר זה התבצע בחברת אל-על. החברה שהייתה חברה ממשלתית, החברה נרכשה על ידי בעלים פרטיים. התבצעו שינויים רבים ובנוסף חלה ירידה משמעותית ברווחי החברה. נתון זה הוא משמעותי מכיוון שכל עוד המדינה סבסדה את החברה, העובדים לא הרגישו במשכורתם או בתנאים אחרים שקיבלו את משמעות הפסדי החברה. אולם כיום כאשר החברה בידיים פרטיות, הרי […]
עבודתם של השוטרים במשטרת ישראל דורשת מאמץ והשקעה הן פיזיים והן נפשיים. על פי פקודות המשטרה איש משטרה מחוייב להיות שוטר 24 שעות ביממה,שבעה ימים בשבוע .הוא חייב להיות זמין בפלאפון או לחילופין ליצור קשר כל 4 שעות עם התחנה מחשש של "הקפצות" (פיגוע המוני, מלחמה ,תגבורים ועוד.) מחוייבות שכזו דורשת מהשוטר לעמוד במצבים של […]