היערכות בזק לתחרות

מוסד לימוד
מקצוע
מילות מפתח , , , ,
שנת הגשה 2006
מספר מילים 3705
מספר מקורות 22

תקציר העבודה

תקציר:
בזק הוקמה כחברה ב 1984, ובתהליך הדרגתי הגיעה ב 2005 להפרטה .בשוק התקשורת בו בזק פועלת מתחרות כיום חברות יעילות ואגרסיביות ,בעלות גב בינלאומי ועצמה כלכלית ותפעולית רבה, וזאת לפי כללי משחק שונים מאלו שבזק הכירה ופעלה לפיהם בעבר כחברה ממשלתית.מצב זה משולב בהתפתחות מהירה ומתמדת בטכנולוגיות תקשורת מהווה איום ממשי על הישארות החברה כחברת התקשורת המובילה במדינה.לאחר הפרטה ,על הנהלת בזק החדשה להתמודד באתגרים סביבתיים וטכנולוגיים תוך התאמת החברה למצב של תחרות הולכת מחריפה ואיומי סביבה גוברים.
1. מבוא
הצגת הארגון –"בזק" שם:
בזק החברה הישראלית לתקשורת בע"מ (בזק) חברת טלפוניה ישראלית.
חזון:חברת התקשורת המובילה בישראל.
רקע
היסטורי:הצורך בהקמת חברת טלקומוניקציה נפרדת ממשרד התקשורת הובן באמצע שנות ה- 70 התקבל "חוק הבזק " שבהמשכו הוקמה ב- 1984 חברת הבזק ,בחתימת הסכם בין הנהלת החברה ,נציגי ההסתדרות ונציגות העובדים המשותפת של עובדי שירותי הטלקומוניקציה במשרד התקשורת להעברתם של העובדים ממשרד התקשורת לחברת הבזק. החברה הוקמה, כחברה ממשלתית האחראית על שירותי התקשורת בישראל, שהופרדו ממשרד התקשורת שבמסגרתו פעלו עד להקמת החברה.ראשיתה של חברת "בזק" במשרד הדואר ובמשרד התקשורת – משרדים ממשלתיים, ככל משרד אחר, שהיו מופקדים גם על נושא התקשורת הקווית-הטלפונית והתשתית הטכנולוגית המתלווה. עד ‎1984,פעל משרד הדואר בתקציב ממשלתי. בזק הוקמה כחברה בה הממשלה בעלים עיקריים, % 76 ,כשפעילות החברה מוגבלת מהיותה חברה ממשלתית מחד ומחוק הבזק מאידך,שאפשר הענקת רישיון כללי של בלעדיות לשירותי טלפוניה בתחום ישראל. מאז הקמתה הובילה בזק את מהפכת התקשורת והמידע בישראל.פעילותה בענף רחבה ובעלת מגוון שירותים רחב ביותר והחברה  בעלת  עצמה  ויתרונות רבים בתחום הטכנולוגי.משק התקשורת בישראל עבר מהפיכה כשלבזק תפקיד מרכזי בה , למרות הפסקת מעמדה ההיסטורי כמונופול וכספקית יחידה של תשתיות תקשורת במדינה .
תכן עניינים
פרק עמודים תקציר
3
1 . מבוא
3*5
2 . השפעות הסביבה על הארגון 5-6
3 . התארגנות הארגון ומנהלי הביניים להתמודדות עם גורמי סביבה .
6-8
4 . מאפייני הסביבה העתידיים היכולים להשפיע על הארגון והנהלתו
8 -9
5 ניתוח ביקורתי על סגנון המנהיגות של הדרג הבכיר במקום העבודה.
8-10
6 . תיאור מבנה כוח האדם בארגון
1 0-10 7 ניתוח בקורתי:שימוש בכוח אדם גמיש
1 1-11
8 . המלצות
1 1-14
9. ביבליוגרפיה
1 5-16
1 0.נספחים
1 7-19