סמינריון - פרטיות העובד במקום עבודתו מול רצונו של המעביד למנוע שימושים אישיים במשאבי הארגון

מוסד לימוד
סוג העבודה
מקצוע
מילות מפתח , , , , ,
שנת הגשה 2005
מספר מילים 17858
מספר מקורות 14

תקציר העבודה

מטרת העבודה, הדילמה הניצבת בבסיסה והשערת המחקר לגביה עבודה סמינריונית זו תעסוק בניתוח התפתחות הטכנולוגיה הממוחשבת והשימוש הגובר בדואר אלקטרוני ובאינטרנט בהיבט חדירתם למקום העבודה, תוך עמידה על פניה השונות של תופעה זו, והשלכותיה: מחד –  שיפור רמת הידע והמיומנות המקצועית של העובד כפרט, המביא לייעול תהליכי העבודה והגברת רווחיות הארגון ככלל, ומאידך- שינוי דפוסי התקשורת הבינאישית בעבודה, תוך חריגה מייעודם המקורי של משאבי המחשב כאמצעי העברת נתונים, אל עשיית שימוש נרחב בהם לצרכים פרטיים ולקידומה של תקשורת חוצת גבולות. כן יבחנו במסגרת עבודה זו שיטות מיון עובדים פוטנציאליים למטרת קבלתם לעבודה ובדיקת עובדים באופן שוטף על ידי המעביד, זאת באמצעות טכנולוגיות חדשות שעניינן בדיקות סמים ובדיקות גנטיות, והשלכותיהן על פגיעה בפרטיות העובד במקום העבודה.
מטרת העבודה הינה לסקור את האופנים השונים בהם קונה לה הטכנולוגיה שבת במקום העבודה ומשפיעה על התנהלות עולם העסקים, זאת תוך עמידה על הכלים הטכנולוגיים השונים בהם נעשה שימוש במסגרת מקום עבודה ובחינת השפעתם על התייעלות הארגון.  לצד מגמה חיובית זו, יבחנו "תוצרי הלוואי" הכרוכים בשילוב והטמעת טכנולוגיות מתפתחות במקום העבודה, במציאות ימינו בה האדם מזוהה עם עיסוקו, נמדד לפיו ומבלה את רוב חייו בהגשמה אישית באמצעותו, וקשה לפיכך להציב חיץ בין חייו הפרטיים של אדם לבין "שעות העבודה" בעיקר בתחומי הכלכלה והטכנולוגיה ומפאת העובדה, כי העולם הפך לכפר גלובלי ועסקי אחד.
עקב מצב דברים זה, ומאחר ועובדים רבים שוהים משך חלק ניכר משעות פעילותם במקום העבודה, גברה תופעת עשיית שימושים החורגים מן הייעודים המקוריים לשמם אומצו טכנולוגיות מתקדמות במקום העבודה, זאת נוכח זמינותן ונוחות השימוש בהן. השימושים השונים מיושמים באופנים מגוונים, אשר הינם בעלי השלכות נרחבות: למן שימוש ברשת האינטרנט לצרכים עצמיים הכרוך בסוגיות מתחום מוסר העבודה והאתיקה של יחסי עובד – מעביד, עבור בשליחת הודעות מייל הנושאות מסרים מטרידים ואחרים וכלה בהפצת סודות מסחריים של החברה, המהווים עבירות נזיקיות ופליליות, ברות ענישה על פי החוק. הדילמה שמעלה תופעה דו ערכית זו, כרוכה בסוגית גבולות החדירה המותרת לפרטיותו של העובד במקום העבודה: פרטיות יוצרת מתח בינה ובין אינטרסים כלכליים, הבאה לידי ביטוי במספר מישורים אשר בהם תעסוק עבודה זו.
תוכן עניינים
מטרת העבודה, הדילמה הניצבת בבסיסה והשערת המחקר לגביה. 3
התפתחות הנושא – סוגי משאבים שונים בהם משתמש העובד. 6
בחינת השלכות התופעה על העובד ועל תפקוד הארגון ותדמיתו 8
ריסון חיצוני: ההיבט המשפטי והחוקי 22
ריסון פנימי:  אמצעי פיקוח שונים ברמת המעביד והעובד. 32
קישור נושא הפגיעה בפרטיות העובד במקום העבודה, לתיאוריות רווחות בתחום מוסר ועסקים.. 37
סיכום ומסקנות. 42
רשימה בביליוגרפית. 46